所謂的多省公務員“聯考”，和一般印象中的“聯考”不同的地方：獨立制訂招考程序、考試安排、獨立發布招考公告、獨立組織考試，考試政策、招錄條件等也不同。

　　和人們印象中的“聯考”有相同點的，其實差不多就一點：同日開考。

　　和“國考”不同，各省的公務員考試是自行組織的。

　　1997年，浙江省首次公開招考國家公務員，經過不斷摸索，從2004年起，浙江建立了正常的機關補員制，大致形成這三個規矩：公務員招考每年只進行一次，實行省、市、縣、鄉聯考，并且按照全省各級機關的實際需求，來定招考對象。

　　全國其它省份經過摸索，也建立了類似的制度。

　　這就帶來一個問題：全國各省的公務員考試時間不同步。于是就出現了一個問題：跨省應考。有部分考生會利用各省公考的“時間差”，跨省頻繁應考，有的人甚至在好幾個省通過考試，之后再選擇一個自己最滿意的崗位。

　　這種情況，讓招考單位比較尷尬：按照規定，通過考試之后，發生考生不到崗的情況，不能遞補，等于白白浪費一個名額。

　　2009年廣東、天津、湖南、湖北、四川、陜西、西藏等七個省份的公務員考試同日進行筆試，是第一次多省“聯考”。這種“聯考”由各省自行決定，每年都有新的省份加入，也有省份退出，一般3月份組織報名，4月份舉行筆試。

　　從2015年起，浙江也參加了“聯考”：2015年考試時間為4月25日，2016年為4月23日，2017年為4月22日。

　　“人才爭奪戰”白熱化

　　從去年以來，為了促進本地經濟社會發展，全國很多地方競相開出優惠條件，開始“人才爭奪戰”，并且日趨白熱化。

　　像今年6月23日，武漢喊出“支持百萬大學生留漢創業就業”;

　　一周后的6月29日，長沙提出五年吸引100萬人才，高校畢業生隨時可以落戶，本科以上學歷，全部發放生活和住房補貼;

　　4天后的7月2日，成都提出“蓉漂”概念，大力推行安居計劃，來成都找工作沒地方住，先免費住7天。

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