12月7日，“打造技能人才之都”成為東莞“高層次人才周”期間的熱詞。據(jù)了解，近年來，東莞市人力資源局結(jié)合東莞的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，將技能人才培養(yǎng)擺在更加突出的位置，實施技能人才培養(yǎng)五年行動計劃，投入5億元提升勞動力技能水平，率先開啟國際化技能人才合作培養(yǎng)，在企業(yè)關(guān)鍵崗位選樹“首席技師”，著力為重點行業(yè)發(fā)展提供人才支撐，打造“技能人才之都”。

　　東莞對技能人才需求不斷增加

　　東莞作為以制造業(yè)立市的城市，經(jīng)過30多年的改革發(fā)展，擁有十分雄厚的制造產(chǎn)業(yè)體系和基礎(chǔ)。近年來，市人力資源局堅持以產(chǎn)業(yè)需求為導向，不斷創(chuàng)新完善技能人才培養(yǎng)的政策體系，在人才培養(yǎng)評價等各環(huán)節(jié)都多點開花，多個領(lǐng)域在全省率先創(chuàng)新突破。

　　東莞市人力資源局負責人表示，制造業(yè)是東莞立市之基，東莞正著力推動更高起點上實現(xiàn)更高水平發(fā)展，離不開制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，更需要智能制造產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)和支撐，對技能人才的需求必然不斷增加，由此也對智能制造技能人才培養(yǎng)工作提出了更高要求。

　　上述負責人說，希望專家們?yōu)闁|莞智能制造把脈問診、獻計獻策，也希望各企業(yè)、院校、培訓機構(gòu)充分利用各自優(yōu)勢資源，積極參與人才培養(yǎng)標準的開發(fā)，搶占智能制造人才培養(yǎng)標準的制高點，厚植“東莞智造”的核心競爭力。

　　倡導建設(shè)終身職業(yè)教育培訓體系

　　在交流中，廣東省人力資源研究會東莞分會會長帥建華和東莞市人力資源研究會專家委員會委員葉泳彬聯(lián)合作了《智造東莞產(chǎn)業(yè)人才報告》，報告利用技術(shù)重點分析《東莞制造“2025規(guī)劃”》中劃定的電子信息制造業(yè)、智能制造裝備及智能輸配電設(shè)備領(lǐng)域、消費品制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等4大重點領(lǐng)域人才，通過對比2016年9月-2017年9月的數(shù)據(jù)，對產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀、人才需求、人才流動、緊缺人才狀況、人才競爭力等五個方面進行分析研究，為東莞制定有針對性的人才政策提供參考。

　　廣東國唐智能科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司董事長李明通過智能制造時代對人的改變、需要什么人、如何培養(yǎng)人三個角度介紹了在智能制造人才培養(yǎng)方面探索的經(jīng)驗。李明表示，智能制造是一個系統(tǒng)工程，智造人才的培育不能單依靠行業(yè)的力量，或是院校的力量。探索實現(xiàn)標準化人才培養(yǎng)，需要全社會聯(lián)動。

　　人社部中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮表示，倡導建立終身職業(yè)教育培訓體系，鼓勵各企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、培訓院校積極研發(fā)智能制造國家標準，助力東莞建設(shè)技能之都。

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