一是完善財(cái)政扶持政策。參與制定《關(guān)于發(fā)揮企業(yè)主體作用 構(gòu)建市場(chǎng)化人才引育體系的實(shí)施意見(jiàn)》《江干區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才“百人計(jì)劃”實(shí)施辦法》《江干區(qū)人才公寓管理暫行辦法》(江委人〔2017〕6號(hào)、7號(hào)和8號(hào))等新一輪人才政策，以提升扶持政策和財(cái)政資金績(jī)效為目標(biāo)，以綜合分析和模擬測(cè)算為方法，對(duì)政策的扶持方式、政策平衡和支持力度等方面提供了意見(jiàn)和建議，為新政策的出臺(tái)當(dāng)好參謀。

　　二是加大財(cái)政扶持力度。突出招大引強(qiáng)，用好用足人才政策，做好助力人才發(fā)展資金保障工作。截止目前，兌現(xiàn)區(qū)級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5965.14萬(wàn)元，包括“百人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目51人，資金4904萬(wàn)元，“錢(qián)塘之星”項(xiàng)目8人，資金580萬(wàn)元，安家補(bǔ)助10人，資金357.5萬(wàn)元等，較去年全年資助總額增長(zhǎng)78.25%。

　　三是注重項(xiàng)目績(jī)效管理。以項(xiàng)目的績(jī)效為導(dǎo)向，強(qiáng)化屬地單位對(duì)項(xiàng)目的管理，聯(lián)合該區(qū)人才辦、科技局、人社局和屬地街道開(kāi)展了百人計(jì)劃“回頭看”工作，抽取了10余家人才項(xiàng)目進(jìn)行了跟蹤走訪，進(jìn)一步掌握項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度，切實(shí)了解企業(yè)實(shí)際需求和困難，及時(shí)清理異常狀態(tài)的項(xiàng)目，提升財(cái)政資金的精準(zhǔn)性和有效性。