全市142家次用人單位，在廈門市人才服務(wù)中心的精心組織下，于2017年9月—12月兵分16路外出招聘，最終，有望引回1223只“金鳳凰”來廈“筑巢”。

　　與以往相比，此次外出招聘更貼近產(chǎn)業(yè)需求，覆蓋范圍更廣，服務(wù)更精細，成效也更顯著。緊貼產(chǎn)業(yè)需求，兵分16路招聘

　　導報記者了解到，此次赴外招聘，覆蓋了哈爾濱、成都、西安、武漢、南昌、昆明、合肥、重慶、長沙、蘭州、福州、桂林等16條線路、21所高校，持續(xù)2個月，平均每周安排了2場至3場。同時，還組織了用人單位參加工信部哈工大及武漢大學兩場碩博專場招聘，滿足企業(yè)對高層次人才的需求。

　　圍繞廈門千億產(chǎn)業(yè)鏈布局發(fā)展、重點建設(shè)工程及產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才需求，此次招聘著力加強校、企、市場三方對接，專門組織了集成電路、信息產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)、智能制造、旅游產(chǎn)業(yè)、軌道交通集團、火炬高新區(qū)等專場招聘線路，更好地服務(wù)廈門產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟發(fā)展需求。引才量增長八成，碩博明顯增多

　　經(jīng)過2個月的努力，赴外招聘隊伍最終為廈門引回了不少“金鳳凰”。

　　導報記者了解到，此次招聘，共有142家次單位提供招聘崗位1729個，參與單位數(shù)同比增長30%，提供職位數(shù)同比增長62%。

　　經(jīng)過篩選，招聘方收到較滿意簡歷2858份，初步達成意向人數(shù)1223人，同比增長86%。尤其值得一提的是，高學歷人才增長顯著，其中博士68人(上年僅2人)，碩士320人，是上年的5.5倍。根據(jù)相關(guān)政策，市人才服務(wù)中心為赴外招聘企業(yè)累計補貼交通及住宿費26.4萬元，切實減輕企業(yè)負擔。