全市142家次用人單位，在廈門市人才服務中心的精心組織下，于2017年9月—12月兵分16路外出招聘，最終，有望引回1223只“金鳳凰”來廈“筑巢”。

　　與以往相比，此次外出招聘更貼近產業需求，覆蓋范圍更廣，服務更精細，成效也更顯著。緊貼產業需求，兵分16路招聘

　　導報記者了解到，此次赴外招聘，覆蓋了哈爾濱、成都、西安、武漢、南昌、昆明、合肥、重慶、長沙、蘭州、福州、桂林等16條線路、21所高校，持續2個月，平均每周安排了2場至3場。同時，還組織了用人單位參加工信部哈工大及武漢大學兩場碩博專場招聘，滿足企業對高層次人才的需求。

　　圍繞廈門千億產業鏈布局發展、重點建設工程及產業園區人才需求，此次招聘著力加強校、企、市場三方對接，專門組織了集成電路、信息產業、現代服務、智能制造、旅游產業、軌道交通集團、火炬高新區等專場招聘線路，更好地服務廈門產業轉型升級和經濟發展需求。引才量增長八成，碩博明顯增多

　　經過2個月的努力，赴外招聘隊伍最終為廈門引回了不少“金鳳凰”。

　　導報記者了解到，此次招聘，共有142家次單位提供招聘崗位1729個，參與單位數同比增長30%，提供職位數同比增長62%。

　　經過篩選，招聘方收到較滿意簡歷2858份，初步達成意向人數1223人，同比增長86%。尤其值得一提的是，高學歷人才增長顯著，其中博士68人(上年僅2人)，碩士320人，是上年的5.5倍。 根據相關政策，市人才服務中心為赴外招聘企業累計補貼交通及住宿費26.4萬元，切實減輕企業負擔。

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