因近期沈陽開展的一系列吸引人才政策，1月8日，一份最新的全國在線招聘顯示，2017年冬季求職期，沈陽對人才的吸引程度僅次于北京、全國排名第二位。

　　智聯招聘通過監測全國37個主要城市的在線招聘數據發現，截至12月底，2017年冬季求職期全國人才供需競爭指數為31。其中，北京的競爭指數高居第一位，為86.4。沈陽的競爭指數超過深圳排名第二，為40.9。

　　該平臺專家根據對數據的分析發現，沈陽的職位需求在上升，投遞簡歷數增速也在加快。“這與沈陽近期開展‘三引三回’活動，并頒布‘沈陽人才新政24條’吸引就業等有直接關系，沈陽正在持續吸引其他地區人才流入?！?/p>

　　從職業來看，財務/審計/稅務、交通運輸服務和物業管理、人力資源和采購貿易等是沈陽冬季求職期競爭較為激烈的職業。

　　數據顯示，沈陽地區2017年冬季求職期的平均薪酬為6173元。從薪酬的分布情況來看，沈陽地區平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的33.7%，8000元以上的占16.7%。

　　具體來看，中介服務的平均月薪最高，為8194元;其次為專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)，薪酬水平為7986元;再次是基金/證券/期貨/投資行業，平均月薪為7526元。該平臺專家表示，從數據結果來看，沈陽地區冬季求職期整體平均薪酬水平略有上升。

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