海內(nèi)外人才看過來，好消息來了!今(28)日，記者從重慶市人社局了解到，為擴(kuò)大“鴻雁計(jì)劃”政策激勵(lì)范圍，大力支持用人單位引才，我市對(duì)“鴻雁計(jì)劃”有關(guān)政策進(jìn)行了補(bǔ)充。其中，人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最低年薪調(diào)整為30萬，認(rèn)定范圍從研發(fā)類人才擴(kuò)發(fā)至符合規(guī)定的創(chuàng)新、管理等崗位人才。同時(shí)，人才申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間也調(diào)整為隨到隨報(bào)。

　　門檻降低企業(yè)認(rèn)定最低年薪降至30萬

　　近日，重慶市人社局發(fā)布了我市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”有關(guān)政策補(bǔ)充通知，其中，在人才認(rèn)定方面，按照行業(yè)領(lǐng)域分為三檔。

　　第一檔：C類人才年薪為30萬元—60萬元;B類人才年薪為60萬元—120萬元;A類人才年薪為120萬元以上，主要包括水利、農(nóng)業(yè)租賃與商務(wù)服務(wù)、環(huán)境和公共設(shè)施管理、建筑、采礦、批發(fā)與零售、制造(包括智能制造)、房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及郵政、文化、體育與娛樂、住宿和餐飲、修理和其他服務(wù)等行業(yè)人才。

　　第二檔：C類人才年薪為40萬元—80萬元;B類人才年薪為80萬元—160萬元;A類人才年薪為160萬元以上，主要包括教育、公共管理、社會(huì)組織、電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)、衛(wèi)生和社會(huì)工作、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)等行業(yè)人才。

　　第三檔：C類人才年薪為60萬元—120萬;B類人才年薪為120萬元—200萬元;A類人才年薪為200萬元以上，主要包括金融分析師(CFA)、金融規(guī)劃師(CFP)、精算師、離岸金融專業(yè)人才、新金融產(chǎn)品研發(fā)人才、私募股權(quán)(PE)與風(fēng)險(xiǎn)投資(VC)專業(yè)人才、風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人才、融資租賃專業(yè)人才等金融業(yè)專業(yè)人才。

　　在該通知出臺(tái)之前，“鴻雁計(jì)劃”將人才分為A、B、C三類，提出在渝工作期間企業(yè)認(rèn)定年薪不低于50萬元。

　　可以看出，本次政策補(bǔ)充對(duì)引才門檻進(jìn)行了降低，并且將原來僅限于研發(fā)人才的范圍，擴(kuò)大至符合以上人才認(rèn)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新、管理等崗位人才。

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