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南昌為留得住人才出謀劃策

來源:聘聘發(fā)布時間:2017-08-14

  技能型人才是企業(yè)進步的重要組成部分,企業(yè)為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供強大的動力保障,8月9日下午,由區(qū)委人才辦和區(qū)人社局共同組織、召開了“加強技能人才培養(yǎng)搭建技能人才平臺”的座談會,邀請來自袁河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、下村工業(yè)基地、新興工業(yè)園區(qū)的相關(guān)負(fù)責(zé)人和中冶環(huán)保新能源開發(fā)有限公司、中冶南方(新余)冷軋新材料技術(shù)有限公司、江西瑞晶太陽能科技有限公司、渝洲繡坊、瑞安新能源有限公司、江西清華實業(yè)等十多家企業(yè)的管理專員、高技能領(lǐng)軍人才參加座談,就渝水區(qū)企業(yè)內(nèi)高技能人才的現(xiàn)狀、問題、培養(yǎng)和政府支持等方面進行廣泛、深入的探討。

  參會人員分別介紹了當(dāng)前企業(yè)技能人才總體狀況、基本需求,在技能人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗做法、取得的成績、現(xiàn)實的瓶頸問題,并圍繞需要政府部門幫助解決的實際問題進行了交流討論,大家暢所欲言,為企業(yè)能夠招到得人才、開發(fā)得出人才、留得住人才而出謀劃策,為政府部門與企業(yè)制定人才培養(yǎng)方案、走上共羸互助的道路提供了思考、指明了方向。



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