省人才交流中心發(fā)布2017年我省人才市場分析報告。數(shù)據(jù)顯示，2017年，我省人才需求總量為167.71萬個，同比上升18.45%，上升幅度明顯，人力資源需求略大于供給。報告還顯示：去年我省應(yīng)屆畢業(yè)生入職月薪均值4000元，上漲8.1%。鄭報融媒記者 張翼飛

　　2017年畢業(yè)生月薪同比上漲8.1%

　　人工智能、等崗位工資高

　　省人才交流中心發(fā)布的才市分析報告顯示，全省畢業(yè)生入職平均月薪為2500~3000元，部分對高校畢業(yè)生的專業(yè)能力要求較高的崗位薪酬范圍已達3500~4000元，較上年同期上漲8.1%。

　　人工智能、和技術(shù)開發(fā)類崗位薪酬水平明顯高于市場整體水平，薪酬最高的人工智能崗幾乎是客服(薪酬水平最低)的3倍，等次熱門崗位平均薪酬也比整體水平高11%。

　　分析顯示，從整體薪酬來看，企業(yè)所提供的薪酬整體呈現(xiàn)向中高層管理人員及優(yōu)秀的IT、研發(fā)技術(shù)及綜合能力較強的復(fù)合型人才傾斜，專業(yè)性越強、知識密集度越高的崗位企業(yè)所給付的薪酬越高，與基礎(chǔ)性崗位的薪酬差異越大。

　　以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新經(jīng)濟行業(yè)

　　釋放大量就業(yè)機會

　　統(tǒng)計顯示，2017年用人單位十大熱門招聘職位依次是：市場營銷、公關(guān)、銷售;普工;計算機、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù);技工;建筑、機械;教師、培訓(xùn)、科研;百貨、連鎖、零售服務(wù);人力資源、行政;證券、銀行、保險;房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)。

　　分析顯示，除普工、技工、機械類職位全年崗位需求較同期呈現(xiàn)上漲趨勢外，還可看出計算機、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類職位也在十大熱門招聘職位的前三名之中，占職位總需求的10.06%。其中，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新經(jīng)濟行業(yè)力量為畢業(yè)生釋放出大量的就業(yè)機會。我省知識密集型、高附加值的新產(chǎn)業(yè)就業(yè)呈現(xiàn)較快增長，就業(yè)彈性持續(xù)增強，這既是我省轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、謀求產(chǎn)業(yè)升級的結(jié)果，也顯示了我省就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、更具有持續(xù)性。

　　制造業(yè)人才需求回暖

　　第四季度用人需求總量已上升至首位

　　跟2016年制造業(yè)大量裁員，用人需求量呈低迷態(tài)勢相比，2017年我省制造業(yè)呈現(xiàn)回暖趨勢。

　　報告指出，全年制造業(yè)位居十大熱門行業(yè)需求的第二位，占總需求的18.21%，崗位需求數(shù)比上年增長9.7%。第一季度分析報告指出，制造業(yè)溫暖開局，普工、技工、機械類職位需求量占人才需求量的10.31%、8.49%、8.08%，其崗位需求同比呈現(xiàn)上升趨勢。第二、三、四季度制造業(yè)崗位需求呈現(xiàn)逐步增長態(tài)勢，第四季度制造業(yè)用人需求總量已上升至首位。

　　第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)繼續(xù)上升

　　成為就業(yè)主力

　　從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，工業(yè)繼續(xù)向中高端邁進。從我省第一、二、三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布圖可看出，第三產(chǎn)業(yè)成為就業(yè)主力，尤其是省會鄭州市。從用人單位所涉及產(chǎn)業(yè)分布看，第一、二、三產(chǎn)業(yè)用人需求比重0.97%、29.69%、69.34%，第三產(chǎn)業(yè)在新常態(tài)經(jīng)濟下發(fā)展最為活躍，吸納人員就業(yè)的能力最強勁，成為吸納人才就業(yè)的主渠道。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的不斷深入，大學(xué)生在第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)也呈現(xiàn)出明顯上升趨勢，這與第三產(chǎn)業(yè)具有較強崗位再生產(chǎn)力和勞動力承載能力、勞動力需求量較大的特點完全符合，這也是我省當前大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的結(jié)果。

　　洛陽、焦作、安陽就業(yè)意向上升明顯

　　碩士和博士人才供給量增加

　　過去，鄭州是人才流向的集中地，2017年情況發(fā)生了逆轉(zhuǎn)，洛陽、焦作、安陽等城市的就業(yè)意向上升趨勢反超鄭州。

　　數(shù)據(jù)顯示，省會鄭州就業(yè)意向人數(shù)較2016年有所下降，洛陽、焦作、安陽等地級市就業(yè)意向人數(shù)呈現(xiàn)上升趨勢。城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)增長幅度明顯高于鄭州的就業(yè)增長人數(shù)，全省區(qū)域就業(yè)格局更趨合理化。

　　從求職者學(xué)歷分布情況看，我省本科及以上高學(xué)歷人才所占比重呈穩(wěn)步上升趨勢，本科學(xué)歷人才供給量較2016年增加4.42%，碩士及博士人才供給總量較2016年增加2.78%。從洛陽、許昌、新鄉(xiāng)、焦作、濮陽等地呈報的數(shù)據(jù)明顯看到，本科學(xué)歷高校畢業(yè)生、碩士以上中高層人才的供求量均有不同程度地提高。這與我省各地市相繼出臺的招才引智政策和企業(yè)更重視提升自身軟實力形成良性互動。

　　春節(jié)過后找工作機會多

　　3月周一至周六鄭州人才市場都有招聘會

　　本報訊 臨近春節(jié)，人才市場進入淡季，春節(jié)過后將迎來招聘求職的黃金時期。

　　記者昨日獲悉，為了應(yīng)對2018年春節(jié)后的招聘高峰，給求職人員提供更有力的就業(yè)幫助，給企業(yè)輸送更多優(yōu)秀人才，鄭州市人才市場特定于3月份每周一至周六，連續(xù)召開現(xiàn)場招聘會，滿足供求雙方的需要。

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