日前，青田縣舉辦的商旅骨干人才培訓班落下帷幕，50名學員歷經6個月奔赴全省各地，學理論、開講堂、訪名企、比實操，在重點工作、重點項目、重點崗位深入實踐鍛煉。

　　此次培訓內容豐富、主題鮮明、重點突出，培訓的專業強、層次高、強度大，是青田縣在新形勢下培育專業化、復合型人才的一次有益嘗試和探索。

　　緊扣實際需求 人才“復合”培養

　　十三五期間，青田縣以突破商貿銷售百億、突破旅游投資百億為目標，依托青田縣商旅業兩大“航空母艦”——僑鄉進口商品城、千峽湖生態旅游度假區，充分發揮得天獨厚的自然資源和華僑資源，搭乘“一帶一路”的快車，通過設計平臺、拓寬渠道，加快青田人經濟向青田經濟轉化。在商貿旅游業快速發展的當下，青田縣對人才的渴望更加迫切，人才短缺已成為制約商貿旅游業跨越發展的瓶頸，亟需培養一批精管理、善經營、適應發展的復合型骨干人才。

　　為此，青田縣針對性地舉辦了一次與以往“不一樣的”商旅人才培訓。培訓班共有來自縣機關、企事業單位和商旅各行各業的50名學員參訓。培訓課程分為浙江工商大學理論學習和省內商旅龍頭企業掛職鍛煉“實踐課堂”兩個階段，并設置了課題調研、結業答辯等環節。

　　學做緊密結合 全員“實戰”淬火

　　從2017年6月27日起，學員們懷揣著“助力青田發展”的初心踏入浙江工商大學校園，開始了為期2個月的集中學習培訓。培訓班在師資方面選聘一批具有扎實理論功底和豐富實踐經驗的行業專家和企業精英擔任教師。

　　白天學員們聽取專家授課，開展專題討論，進行案例分析，趕赴知名企業參訪;晚上學員們積極開展商旅人生講壇、辯論比賽、無領導小組討論、拓展運動等一系列班級活動。

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。從2017年7月27日起，學員中的行業從業者回到各自單位實踐，28名公職人員則按照“供需結合、適銷對路、對崗匹配”原則，分批次到義烏小商品城、海寧皮革城、西溪濕地、莫干山景區、千島湖景區等10家省內知名商旅單位進行為期3個月的實踐鍛煉，每一個半月互換掛職單位進行復合型測試，將掛職期間的所學所思、所見所聞化為自身本領，更好地運用到實際工作中去。

　　“如何打造青田僑鄉進口商品城區域品牌?怎樣突破青田石雕行業發展瓶頸?”學員們利用學習掛職間隙繼續“挑燈夜戰”，為青田縣商旅產業發展“把脈問診”。他們緊密結合青田縣實際，與知名企業老板、專家教授互動交流，以當下青田商貿旅游發展的短板為切入點致力為打造縣域經濟最大增長極作出積極貢獻。

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