3月5日，蘇州市人才市場專門舉辦“女性人才交流洽談會(huì)”， 86家用人單位入場設(shè)攤招聘，提供符合女性就業(yè)特點(diǎn)的400個(gè)職位2500余個(gè)崗位。然而，招聘會(huì)只吸引了不到兩百名女性進(jìn)場。女性專場招聘為何遇冷?

　　王同學(xué)是去年畢業(yè)的大專生，在媽媽的陪同下逛了不少攤位。不過，一時(shí)沒碰到合適的。她的媽媽表示，上下班路程長短，是她們的一個(gè)重要考量：“我覺得崗位蠻多的，但不合適，有的很遠(yuǎn)，上下班路程要一個(gè)多少小時(shí)?！?/p>

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，要求工作穩(wěn)定、崗位輕松、發(fā)展空間大，已經(jīng)成為現(xiàn)在年輕女性找工作的新特點(diǎn)，而且她們大多都表現(xiàn)得比較淡定。“年前那次招聘太冷了就沒來。這次想找行政和人事方面的，最好是大公司，覺得發(fā)展前景好比較重要?！?/p>

　　這一點(diǎn)在招聘方那里也得到了印證。吳中區(qū)的一家貿(mào)易公司招聘了一個(gè)半小時(shí)，也沒收到幾份簡歷。負(fù)責(zé)人楊女士告訴記者，現(xiàn)在的求職者跟以往已經(jīng)大不同：“現(xiàn)在年輕人找工作很隨便，和我們80后完全不一樣。我們80后找工作人很多，招聘經(jīng)常排隊(duì)等，很認(rèn)真的做一份簡歷?，F(xiàn)在有些連簡歷也不帶，女性不愿做銷售，喜歡工作輕松一點(diǎn)，時(shí)間短一點(diǎn)，雙休?！?/p>

　　業(yè)內(nèi)人士夏婷認(rèn)為，90后已經(jīng)逐漸成為職場主力，教育背景、生活環(huán)境、性格特征都和70、80后有明顯差別。以前多數(shù)女性會(huì)先找個(gè)工作穩(wěn)定下來，然后有發(fā)展前景的會(huì)比較好一點(diǎn)，現(xiàn)在的比較實(shí)際，根據(jù)薪資和工作休閑時(shí)間來選擇?！耙?yàn)樗齻儸F(xiàn)在的個(gè)性比較獨(dú)立，很有自己想法?！?/p>

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