近日，廣西中煙工業有限責任公司南寧卷煙廠印發《人才工程三年規劃綱要》，加快人才自主培養，著力打造“尖”人才特色。

　　更加突出黨管人才原則。響應行業及公司的要求，著力健全人才體制機制，創新人才方式方法，充分體現黨管人才原則。

　　更加突出人才工作的基礎性。緊扣公司改革發展方向，始終將人才工作著眼于服務廠部中心工作上，充分發揮人力資源在企業改革發展中的基礎作用。

　　更加突出人才工作的導向性。明確以大力推進人才管理體制改革作為主要抓手，重點在人才培養、選拔、評價、流動和激勵方面加強制度創新，充分發揮人才工作機制“指揮棒”的導向性，為各類人才干事創業創造機會、搭建平臺。

　　更加強調人才培養的自主性。強調要在深入基層調研的基礎上，有的放矢推進人才管理體制改革。充分利用自主深度維修人員輪訓機制、技能大師工匠室等有利條件，加快人才自主培養步伐，打造具有南寧卷煙廠特色的人才隊伍。

　　更加重視后備人才隊伍建設。鼓勵全體職工特別是青年員工將個人職業生涯規劃與企業發展戰略緊密結合，同時，選拔組建后備青年人才培訓班，大膽使用有潛力的優秀青年人才。

　　下一步，該廠將多手段聯動推進隊伍建設步伐，為廣西中煙打造“尖”人才特色，提供源源不斷的后備力量和智力支持。

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