廣西人才市場公布了2017年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)人才供求分析報告。報告顯示，去年總?cè)瞬殴┣蟊葹?.53(即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時，人才供給或求職人才數(shù)為0.53)，總?cè)瞬湃笨跒?62065人，人才總體供求形勢平緩，但不同職位類別競爭程度迥異，在54個主要職位類別中，人才缺口主要集中在服務類、業(yè)務類。

　　在54個主要職位類別中，有25個職位類別的人才供求比大于1，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。有29個職位類別存在人才缺口，主要集中在服務類和業(yè)務類職位中。其中，排名前十位的職位類別合計人才缺口達到221045人，合計人才供求比僅為0.28。

　　與此同時，由于需求較少，化工類和計算機硬件開發(fā)類的職位競爭非常激烈，其人才供求比分別高達7.75和4.23。而傳統(tǒng)管理類職位合計供求比為1.54，與上年度相比競爭壓力稍有減緩。

　　從地域分布供需情況看，期望在南寧市工作的求職人才數(shù)達到23.15萬人，占比57.81%，而工作地在南寧市的需求人才數(shù)達到49.71萬人，占比65.18%。對南寧市具體工作區(qū)域有明確要求的區(qū)域中，南寧市青秀區(qū)和西鄉(xiāng)塘區(qū)是比較熱門的求職地點。柳州市柳南區(qū)、城中區(qū)以及魚峰區(qū)，桂林市七星區(qū)和臨桂縣也是比較熱門的求職地點。

　　從用人單位特征、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)人才需求分布特點來看，網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中，用人單位數(shù)量達到20072家，與上年度相比大幅增長14.07%，用人單位中企業(yè)共有18224家，其中民營企業(yè)是人才需求的主要來源。

　　在行業(yè)分布中，在24個主要行業(yè)類別中，超過八成的行業(yè)存在人才缺口。

　　信息傳輸/計算機服務和軟件業(yè)人才，是2017年度人才需求增長量最大的行業(yè)類型。其中互聯(lián)網(wǎng)和電子商務行業(yè)人才需求持續(xù)高速增長，成為該行業(yè)人才需求大幅增長的主要動力。

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