金秋，甬城群賢畢至，少長咸集。來自海內(nèi)外的高層次人才、前沿的科學(xué)技術(shù)、豐沛的投資資本等創(chuàng)新要素，如約相聚“2016中國浙江·寧波人才科技周”，上演一場激情四射的“才富”碰撞。

　　據(jù)統(tǒng)計，本屆人才科技周達(dá)成項目合作、技術(shù)服務(wù)、人才引進(jìn)等意向2900余項，簽約科技合作、平臺共建和投資項目等45項，簽約(投資)額18.5億元。

　　舉辦“人才科技周”，廣聚海內(nèi)外人才智力，博納高科技創(chuàng)新成果，是寧波深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的一個縮影。

　　近年來，寧波市委、市政府著眼于發(fā)展智能經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)建“中國制造2025”試點示范城市，爭取早日躋身全國大城市第一方隊提供人才支撐，努力深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全力建設(shè)“蔚藍(lán)智谷”和打造人才生態(tài)最優(yōu)市，取得了顯著成效。

　　創(chuàng)新人才政策，凝聚全市之力，引來鳳凰東南飛

　　東方大港，萬商云集，改革開放的天時地利、重商親商的人文底蘊(yùn)，讓寧波早早確立了全國產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)的地位。然而，此時的寧波卻有著別樣的窘迫:知名高校少、科研院所少，對高層次人才的吸引力先天不足。如何從城市間激烈的“引才引智大戰(zhàn)”中突圍，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型注入強(qiáng)大動力，成了寧波市委、市政府最關(guān)注的問題。

　　人才，是當(dāng)今社會最重要的資源，“抓人才就是抓發(fā)展，強(qiáng)人才就是強(qiáng)實力”。寧波市委主要領(lǐng)導(dǎo)明確提出，要把人才作為支撐發(fā)展的“第一資源”，把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的“第一動力”，把建設(shè)人才強(qiáng)市作為“第一工程”，采取特殊的政策，營造特殊的環(huán)境，努力使寧波成為人才向往之地、人才輩出之地、人才價值實現(xiàn)之地。

　　引育人才，必須創(chuàng)新機(jī)制，敢于花血本、投真金。2011年，寧波啟動實施海內(nèi)外高端科技人才和團(tuán)隊引進(jìn)“3315計劃”，對入選人才、團(tuán)隊分別給予100萬元、500萬元至2000萬元資助。從那一年起，寧波順應(yīng)人才資源全球流動、全球配置大趨勢，瞄準(zhǔn)智能經(jīng)濟(jì)、新材料、高端裝備、新一代信息技術(shù)、生命健康、節(jié)能環(huán)保與清潔能源等領(lǐng)域，以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新為目標(biāo)，精準(zhǔn)推出一系列人才引育措施。

　　2015年8月，寧波人才發(fā)展新政策25條正式發(fā)布。新政不僅明確了對新引進(jìn)的海內(nèi)外頂尖人才領(lǐng)銜的重大項目給予最高1億元的資助，對高級及以上人才給予最高300萬元安家補(bǔ)助，對創(chuàng)客人才、基礎(chǔ)人才給予購房補(bǔ)貼等激勵措施，還實現(xiàn)了首次制訂人才分類目錄、首次實現(xiàn)新政加總規(guī)的融合、首次建立創(chuàng)業(yè)扶持的動態(tài)升級擴(kuò)面機(jī)制等9個方面體制機(jī)制創(chuàng)新。據(jù)統(tǒng)計，僅去年，寧波市本級人才發(fā)展專項投入就達(dá)5.8億元，居全省前列。今后5年，寧波還將新增5億元資金，用于人才發(fā)展。

　　今年6月，寧波再次提升“3315計劃”政策，在保留原先資助措施的基礎(chǔ)上，新增了對全球頂尖人才領(lǐng)銜的高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊給予最高1億元資助;對“3315計劃”人才團(tuán)隊入選省領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊的，給予最高400萬元配套資助;對5年內(nèi)發(fā)展成長較快的“3315計劃”企業(yè)，再給予最高500萬元資助等6個方面政策。以期更大力度支持各類人才在寧波創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，更大力度發(fā)揮市場機(jī)制作用為寧波引薦人才，更大力度為人才在寧波安心發(fā)展提供綜合保障。

　　瞄準(zhǔn)全國首個“中國制造”試點示范城市建設(shè)，寧波把人才作為重要支撐，在最新出臺的“中國制造2025”寧波行動綱要中，將制造業(yè)人才提升工程作為八大重點工程之一，還抓緊制定智能經(jīng)濟(jì)人才特別支持計劃。

　　為補(bǔ)足寧波人才結(jié)構(gòu)短板，提升城市品質(zhì)和軟實力，寧波近期還將出臺“泛3315計劃”，大力引進(jìn)信息經(jīng)濟(jì)(電子商務(wù))、港航物流、金融創(chuàng)投、文化體育、教育衛(wèi)生、時尚創(chuàng)意、科技服務(wù)等城市發(fā)展急需的各類人才和團(tuán)隊。

　　據(jù)統(tǒng)計，近5年寧波市本級出臺的人才政策就超過100項，在全國同類城市中確立了人才政策競爭優(yōu)勢。

　　同時，寧波通過整合部門資源、延伸工作觸角等方式，全力構(gòu)建以寧波幫親情網(wǎng)、頂尖人才聚合網(wǎng)、莘莘學(xué)子回歸網(wǎng)、海外工程師引智網(wǎng)、高技能人才培育網(wǎng)為主體的常態(tài)化人才引育“五網(wǎng)”體系，形成人才引育的聚合效應(yīng)，吸引了加拿大“兩院”院士吳柯、加拿大皇家科學(xué)院院士李明、原美國西部公司副總裁毛思寧等一批領(lǐng)軍型人才落戶。

　　集全市之力，連續(xù)11年舉辦“人才科技周”，帶動各縣市區(qū)同期開展各類人才科技活動，不僅為海內(nèi)外人才創(chuàng)造對接資本的良機(jī)，還實現(xiàn)了資源共享，提升了成效。