作為一座年輕的移民城市，深圳的崛起得益于“人才”，從上世紀八九十年代人才的“東南飛”到如今的創新人才機制，深圳的人才激勵和保障力度在不斷加強，尤其是在人才安居保障上放“大招”，留住人才。

　　美聯物業全國研究中心總監何倩茹告訴《每日經濟新聞》記者，深圳的人才政策目前是相當有吸引力的，首先落戶非常簡單，而且有現金補貼、租房補貼、房屋補貼等不同類型的形式，可以講深圳是卯足力氣來吸引人才。

　　寬松的落戶政策和高額補貼

　　“應屆生當時沒落戶，去年積分入戶的?！毙∠姆Q，一方面是因為本科入戶有15000元的補貼，另一方面就是深戶比較方便，例如可以直接買房，還有考慮以后小孩上學等問題，再就是還可以申請公租房，目前正在申請。現在深圳戶口看著不值錢，但若以后政策收緊就不好說了。

　　同樣是去年將戶口遷入深圳的本科生肖云(化名)直言，一次發放15000元的補貼很不錯了，租住一間1000多元農民房差不多可以夠一年的房租了，而且相對北京、上海，深圳落戶容易多了，性價比高。

　　記者梳理深圳的落戶政策發現，2017年4月10日，《深圳經濟特區人才工作條例(草案)》進一步放寬了落戶條件，除了引進人才的配偶和加入落戶更加容易以外，也對年輕化、專業化、高技能人才的引進條件進一步放寬。7月17日起，《深圳市積分入戶辦法(試行)》正式啟動申請，2017年度，全市積分入戶計劃指標共10000名。同年8月，深圳印發《關于進一步加強和完善人口服務管理的若干意見》《戶籍遷入若干規定》等文件，提出將純學歷型人才落戶門檻放寬至大專及以上，對人才入戶量不設指標數量上限。

　　除了寬松的落戶政策，住房補貼更是成為吸引人才的一大“誘惑”?！渡钲谑腥瞬虐簿愚k法》已經于2014年9月經審議通過，自2015年1月1日起施行。其中，人才安居采取實物配置和貨幣補貼兩種方式實施。實物配置包括免租金租住、產權贈與、租住公租房和購買安居型商品房等形式;貨幣補貼包括購房補貼和租房補貼等形式。

　　相比去年才入戶的人才，2015年就落戶的黃小姐坦言自己還是虧了，她是2015年碩士畢業以應屆生落戶的，當時的補貼才9000元/人，還是分兩次發放，現在碩士已經補貼25000元了。

　　何倩茹認為，之所以發放住房補貼，一是因為避免剛踏上工作崗位的學生因為深圳較高的生活成本而退卻，二是深圳正在進行經濟轉型，對人才的需求量很大，因此與其說為了吸引、留住人才，還不如說是為了自身的進一步發展著想，至于金額上漲主要是跟深圳消費水平日漸提高有關。

　　除了深圳市有補貼，在深圳各個區的人才政策中，住房補貼是標配。例如福田的“福田英才薈”新引進人才租房和生活配套補貼碩士12500元/人，博士15000元/人。

　　中國綜合開發研究院旅游與地產研究中心主任宋丁認為，深圳各區也有競爭，各區在深圳人才戰略基礎上，根據自身情況進一步細化落實，吸引人才進入本區。而且深圳近幾年的產業結構轉型較好，金融、互聯網、高科技三大板塊發展相對均衡，有助于人才發展。落戶政策放寬至大專學歷，保持基本的制造業優勢。

　　去年引進人才23萬人

　　“來了，就是深圳人”，然而高房價一直是人才反映較多的問題。為此，深圳在人才安居保障上放“大招”，正式成立了深圳市人才安居集團，將打造成為千億級的人才安居房投融資、建設和收購平臺，深圳計劃向其投入現金1000億元作為公司資本金。

　　“十三五”期間，深圳市將新籌集建設保障性住房和人才住房40萬套，幾乎相當于特區成立30多年以來建設的政策性住房總和。其中40萬套住房中，人才住房將不少于30萬套。

　　根據深圳特區報報道，2017年深圳全市新開工及籌集人才住房和保障性住房10.2萬套、竣工(含基本建成)4.1萬套、供應4.6萬套，分別是年度計劃的128%、217%和103%，建設供應數量均創歷年新高。