發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。總書記的重要指示對加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推動企業(yè)的改革發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)意義。

　　中建總公司作為以完全競爭性的建筑業(yè)和地產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)而發(fā)展壯大起來的國有重要骨干企業(yè)，堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，人才優(yōu)先考慮、優(yōu)先落實(shí)、優(yōu)先發(fā)展。一是優(yōu)化公司治理，將加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理有機(jī)結(jié)合，有力保證了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮和黨管干部原則落實(shí)。二是創(chuàng)新人才理念，構(gòu)建與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的國際化人才策略，全面貫徹落實(shí)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，將國際化人才策略與企業(yè)國際化發(fā)展戰(zhàn)略同步推進(jìn)、同步深化。三是創(chuàng)新方式方法，構(gòu)建與公司業(yè)績和員工能力相掛鉤的激勵約束機(jī)制，將薪酬分配與企業(yè)效益、個人業(yè)績緊密掛鉤，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。四是持續(xù)推動人才工作新作為，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。