福州市日前發(fā)布《關(guān)于鼓勵引進高層次人才的八條措施》，對引進的各類人才予以獎勵，最高達200萬元。

　　根據(jù)“八條措施”規(guī)定，福州對從境外引進的人才，認(rèn)定為A、B、C類，落地后分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵;從境內(nèi)引進的人才，經(jīng)認(rèn)定為A、B、C類的，落地后分別給予100萬元、50萬元、25萬元獎勵;經(jīng)認(rèn)定符合條件的福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產(chǎn)權(quán)住房產(chǎn)權(quán)份額或每月4000元、3000元、2000元租房補貼(共發(fā)放三年)。

　　對經(jīng)認(rèn)定納入福州市“引進培養(yǎng)千名博士”人才計劃的博士研究生，與企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動合同的，落地后給予30萬元獎勵，分三年等額發(fā)放。國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、境外著名大學(xué)、國家級研究機構(gòu)全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生，與福州企業(yè)簽訂三年以上勞動合同的，落地一年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元的人才獎勵。

　　經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)各類高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低于3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%對企業(yè)予以獎勵，獎勵期5年。人力資源中介機構(gòu)、企事業(yè)單位或個人引薦境外高層次人才到福州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，最高可獲20萬元獎勵。

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