2018年濟(jì)南市面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才公告對外發(fā)布，當(dāng)?shù)厥袑偌翱h區(qū)屬事業(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀人才468名，以進(jìn)一步優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為“打造四個(gè)中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”提供強(qiáng)有力的人才支撐。

　　此次引才，濟(jì)南市明確了多項(xiàng)報(bào)名資格，其中包括，博士研究生須35周歲以下(1982年7月1日以后出生)，碩士研究生須30周歲以下(1987年7月1日以后出生)，大學(xué)本科生須26周歲以下(1991年7月1日以后出生，不含體育、藝術(shù)類特長生)。

　　據(jù)了解，引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生，在與用人單位辦理聘用手續(xù)后，由市、縣區(qū)統(tǒng)一安排使用，將先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或省級及以上開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，時(shí)間一般為2年，試用期滿，根據(jù)本人意愿和單位意見，可結(jié)束掛職返回聘用單位工作，也可繼續(xù)掛職，對掛職期滿1年、考核優(yōu)秀的，根據(jù)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，可安排擔(dān)任事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對掛職期滿2年、考核優(yōu)秀的，可按照有關(guān)政策調(diào)任到公務(wù)員崗位;引進(jìn)的大學(xué)本科畢業(yè)生，在與用人單位辦理聘用手續(xù)后，由用人單位安排工作。

　　在待遇方面，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可享受正科級或副科級工資待遇;聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位;引進(jìn)到科研單位工作的博士研究生，同級財(cái)政部門3年內(nèi)予以補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年2萬元;引進(jìn)的博士研究生，需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，同級組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè);引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，同級教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

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