隨著畢業(yè)季的臨近，各地“搶才大戰(zhàn)”新招頻現(xiàn)，不斷出臺(tái)引才新政，拿出真金白銀吸引大學(xué)畢業(yè)生、高層次人才、海外人才落戶發(fā)展。

　　5月12日，上虞區(qū)委區(qū)政府“一把手”親自率領(lǐng)80家企業(yè)“進(jìn)軍”杭州，舉辦高校畢業(yè)生人才招聘會(huì)，真刀真槍地參與到“人才拉鋸戰(zhàn)”當(dāng)中。

　　“全日制普通高校本科生每年補(bǔ)助2萬(wàn)元，給予最長(zhǎng)為期5年的生活津貼?！苯衲?月，紹興市上虞區(qū)出臺(tái)了《上虞區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》，規(guī)定只要滿足今年1月1日后畢業(yè)或首次新引進(jìn)到上虞區(qū)企業(yè)工作、簽訂5年勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年的就可領(lǐng)取補(bǔ)助。

　　以前所未有的大手筆吹響人才集結(jié)號(hào)

　　先落戶但未就業(yè)的高校畢業(yè)生每月也能拿1000元補(bǔ)貼

　　上虞作為環(huán)杭州灣核心區(qū)一小時(shí)的經(jīng)濟(jì)圈城市，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，但要把上虞建成“創(chuàng)新之區(qū)、品質(zhì)之城”，離不開(kāi)人才的支撐。

　　今年4月，上虞出臺(tái)了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條新政策，以前所未有的大手筆吹響人才集結(jié)號(hào)?！靶率畻l”對(duì)高校畢業(yè)生普遍關(guān)心的住房、生活、創(chuàng)業(yè)方面等問(wèn)題都作出了明確的承諾和提供了強(qiáng)有力的保障，規(guī)定普通全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生來(lái)虞可以先落戶、再就業(yè)，對(duì)于先落戶但未就業(yè)的高校畢業(yè)生，每月給予1000元的求職補(bǔ)貼，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，并給予就業(yè)推薦。

　　另外，對(duì)于今年1月1日后畢業(yè)或首次新引進(jìn)到上虞區(qū)企業(yè)工作、簽訂5年勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年的全日制博士研究生，將每年給予補(bǔ)助5萬(wàn)元，全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生及高級(jí)技師每年3萬(wàn)元，其他全日制普通高校本科生每年2萬(wàn)元，緊缺專業(yè)全日制?？?高職)生、技師每年1.5萬(wàn)元，最長(zhǎng)為期5年。

　　“雙一流”本科生5年內(nèi)最高可獲得18萬(wàn)元補(bǔ)貼

　　記者了解到，“新十條”有意將人才向區(qū)內(nèi)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)集聚，對(duì)區(qū)內(nèi)四大優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、工業(yè)企業(yè)綜合評(píng)價(jià)A類企業(yè)、科創(chuàng)中心入駐企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體組成單位吸納高校畢業(yè)生及技能人才，其生活津貼按學(xué)歷、技能層次分別上浮20%。

　　也就是說(shuō)，一名在上虞重點(diǎn)企業(yè)工作的“雙一流”高校本科生，在5年內(nèi)可獲得高達(dá)18萬(wàn)元的政府生活津貼。

　　上虞區(qū)委常委組織部潘超英表示，除了高校畢業(yè)生政策外，上虞還有針對(duì)高層次人才的紹興“海內(nèi)外英才計(jì)劃”和“娥江英才計(jì)劃”，對(duì)入選人才在創(chuàng)業(yè)資助、薪酬補(bǔ)助、稅收優(yōu)惠、金融扶持、場(chǎng)地租賃、生活保障等給予全方位的支持，誠(chéng)摯邀請(qǐng)人才去上虞安家落戶、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

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