貴陽為“體制外”人才開重獎，對創(chuàng)辦企業(yè)的專家最高可資助500萬元。近日，貴陽市出臺《關于創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才集聚機制助推大工業(yè)大招商行動的十條措施》(以下簡稱《十條措施》)，這是貴陽市第一個重點針對機關事業(yè)單位外的產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才的文件。

　　該文件圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重大項目和實體經(jīng)濟發(fā)展，對帶技術、帶項目、帶團隊創(chuàng)辦企業(yè)的國家級專家人才、省部級專家人才和高層次人才，最高分別給予500萬元、300萬元和100萬元項目實施資助資金。

　　據(jù)貴陽市委組織部有關負責人介紹，貴陽市以往的人才政策文件，都包含有引進培養(yǎng)機關事業(yè)單位人才，針對機關事業(yè)單位的措施較多，針對民營企業(yè)的相對較少。這次出臺的《十條措施》重點針對“體制外”，目的是讓民營企業(yè)的人才能真正從好的政策中增強獲得感。

　　據(jù)了解，《十條措施》圍繞引進集聚重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才、支持重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引才聚才、培養(yǎng)重點產(chǎn)業(yè)人才隊伍、給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵服務四個方面的重點，從改革創(chuàng)新機制的角度，吸引和集聚產(chǎn)業(yè)人才。

　　在培養(yǎng)重點產(chǎn)業(yè)人才隊伍方面，貴陽提出了企業(yè)家人才、創(chuàng)新人才、技能人才等培養(yǎng)工程。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵服務方面，貴陽提出建立人才工作聯(lián)系服務和人才服務專員機制，有針對性地幫助企業(yè)解決人才和用工等問題。對重點產(chǎn)業(yè)、重點領域人才團隊在科技創(chuàng)新、成果轉化、標準制定、發(fā)明專利等方面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果進行獎勵，根據(jù)高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)或核心成果的經(jīng)濟社會效益和生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績給予獎勵。同時，完善黨政領導聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才制度，加強對各類優(yōu)秀人才事跡宣傳，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

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