貴州省出臺(tái)了《促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的意見》(簡(jiǎn)稱《意見》)，力爭(zhēng)3年引進(jìn)100名經(jīng)營(yíng)管理、金融、招商人才，到貴州的開發(fā)區(qū)管委會(huì)任正職或副職。

　　記者22日從貴州省人民政府新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉上述消息。

　　《意見》聚焦管理體制改革、人才引領(lǐng)創(chuàng)新、發(fā)展模式創(chuàng)新以及評(píng)價(jià)體系創(chuàng)新方面，在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面實(shí)行大部門制，在行政審批方面最大限度向開發(fā)區(qū)放權(quán)，將能夠下放的審批、土地、環(huán)保等管理權(quán)限，依照法定程序下放給開發(fā)區(qū)，縮短辦事流程。

　　《意見》提出，從2018年起，貴州力爭(zhēng)用3年時(shí)間，引進(jìn)100名經(jīng)營(yíng)管理人才、金融人才、招商人才按組織選拔任用程序到開發(fā)區(qū)管委會(huì)任正職或副職;引進(jìn)100名以上帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來開發(fā)區(qū)實(shí)施科技成果產(chǎn)業(yè)化，引領(lǐng)和帶動(dòng)某一重點(diǎn)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展;引進(jìn)100名以上專業(yè)技術(shù)骨干人才、高級(jí)技能人才到開發(fā)區(qū)，促進(jìn)項(xiàng)目與人才引進(jìn)的有效對(duì)接，引導(dǎo)人才直接服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　此外，《意見》提出，在符合條件的國(guó)家級(jí)和市州直管開發(fā)區(qū)設(shè)立獨(dú)立金庫(kù)，支持開發(fā)區(qū)與地方財(cái)政實(shí)行獨(dú)立核算，在開發(fā)區(qū)推行企業(yè)化管理全員崗位聘用制和績(jī)效工資制，打破平均主義，獎(jiǎng)勤罰懶，進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)生活力。

　　貴州省副省長(zhǎng)盧雍政表示，貴州出臺(tái)《促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的意見》，一方面是貫徹落實(shí)中央關(guān)于促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的決策部署的具體舉措，同時(shí)也是貴州可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的客觀需要。

　　目前，貴州有省級(jí)以上開發(fā)區(qū)74個(gè)，覆蓋該省70%的行政區(qū)域。下一步，貴州將通過加快產(chǎn)業(yè)培育、加快人才引進(jìn)、強(qiáng)化開發(fā)區(qū)整合三個(gè)方面推動(dòng)《意見》實(shí)施。

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