近年來，天津市人力社保局深入貫徹落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體要求，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，多措并舉助力天津市實體經(jīng)濟(jì)持續(xù)降低人工成本，為全市打造良好營商環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

　　五項社保費(fèi)率全部降低。面向全部企業(yè)下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費(fèi)費(fèi)率，其中：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例由20%降至19%;基本醫(yī)療保險用人單位繳費(fèi)比例由11%降至10%;失業(yè)保險單位繳費(fèi)比例連續(xù)3次調(diào)整下降，由2%降至0.5%，個人繳費(fèi)比例由1%降至0.5%;生育保險費(fèi)率由0.8%降至0.5%;工傷保險平均費(fèi)率由0.67%下調(diào)至0.47%，最低標(biāo)準(zhǔn)由0.5%降至0.2%，最高標(biāo)準(zhǔn)由2%降至1.9%。下調(diào)5項社會保險費(fèi)率后，截至2018年一季度，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險分別減少企業(yè)繳費(fèi)26.9億元、4.89億元、65.67億元、14.25億元、6.37億元，失業(yè)保險累計為個人增加現(xiàn)金收入16.95億元。同時，實行企業(yè)即來即報服務(wù)，即企業(yè)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報繳納社會保險費(fèi)時，直接按照新費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無需企業(yè)再行申報，極大方便企業(yè)參保、保障職工權(quán)益。

　　援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼擴(kuò)大發(fā)放。圍繞國家出臺的一系列政策，擴(kuò)大失業(yè)保險基金使用范圍，實施積極的援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，幫扶企業(yè)穩(wěn)崗位。同一企業(yè)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策由只能享受1次增加到3次。對依法與職工(男年滿50周歲、女年滿40周歲)簽訂或續(xù)訂長期勞動合同的用人單位，給予社會保險補(bǔ)貼;對職工開展針對性或普及性培訓(xùn)的用人單位，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼;對不裁員少裁員的用人單位，給予崗位補(bǔ)貼政策。截至2018年一季度，向470家企業(yè)發(fā)放社會保險補(bǔ)貼10328.34萬元，向728家企業(yè)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼1616.74萬元，向59家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼16286.76萬元。

　　醫(yī)保繳費(fèi)方式更加靈活。針對困難企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)緊張的實際情況，允許其階段性調(diào)整醫(yī)療保險繳費(fèi)模式，幫助困難企業(yè)“闖難關(guān)”，保障困難企業(yè)職工待遇“不中斷”。對連續(xù)兩年以上生產(chǎn)經(jīng)營虧損的困難企業(yè)，允許其將醫(yī)療保險繳費(fèi)模式由統(tǒng)賬結(jié)合暫改為大病統(tǒng)籌，即單位繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整為8%、職工個人繳費(fèi)費(fèi)率由2%調(diào)整為零。待生產(chǎn)經(jīng)營好轉(zhuǎn)后，可申請改回統(tǒng)賬結(jié)合模式，并享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇。

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