日前，為進(jìn)一步助力合肥市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)向著平穩(wěn)、健康、升級(jí)的方向發(fā)展，市人社局組織開展了2018年合肥市高新技術(shù)企業(yè)人才需求及外國(guó)高端人才引進(jìn)需求的調(diào)查工作，并編制發(fā)布了《合肥市2018年度高新技術(shù)企業(yè)人才需求目錄》。
調(diào)查覆蓋范圍廣
本次調(diào)查覆蓋了合肥市四縣、一市、四區(qū)及四大開發(fā)區(qū)行政范圍內(nèi)731家高新技術(shù)企業(yè)，調(diào)查了11個(gè)合肥戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及合肥市的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，為開展人才需求目錄調(diào)查工作以來(lái)覆蓋統(tǒng)計(jì)單位數(shù)量最多的一次。
調(diào)查結(jié)果分析
01總體需求
調(diào)查最終整理出：
產(chǎn)業(yè)緊缺人才普通職位5634人
高級(jí)職位1996人
外國(guó)高端人才82人
合計(jì)7712人，其中高級(jí)職位的入圍月薪資標(biāo)準(zhǔn)最低起點(diǎn)已經(jīng)從之前人才目錄的4500元上調(diào)為6000元。
02
細(xì)分來(lái)看
在總需求中：
普通職位占比為73.84%
高級(jí)職位占比為26.16%
普通職位和高級(jí)職位數(shù)量需求比大約為17:6，相比較去年高級(jí)職位提高了7個(gè)百分點(diǎn)。
由于今年調(diào)查的全部是高新技術(shù)企業(yè)，所以對(duì)比2017年的采樣統(tǒng)計(jì)，平均每個(gè)單位的需求人數(shù)約下降了36.5%，需求呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，但是對(duì)高級(jí)人才的需求明顯呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。
03
從人才需求的產(chǎn)業(yè)大類來(lái)看
今年的調(diào)查按人才需求的產(chǎn)業(yè)大類分成了新一代信息技術(shù)、新能源、高端裝備制造、生物/化工、節(jié)能環(huán)保、新材料、智能語(yǔ)音及人工智能、新能源汽車、家用電器、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等11個(gè)類目。調(diào)查結(jié)果顯示的需求人數(shù)如下：
新一代信息技術(shù)1231人
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)111人
現(xiàn)代服務(wù)業(yè)424人
新能源產(chǎn)業(yè)497人
高端裝備制造產(chǎn)業(yè)2010人
生物化工產(chǎn)業(yè)636人
節(jié)能/環(huán)保產(chǎn)業(yè)798人
新材料產(chǎn)業(yè)698人
智能語(yǔ)音及人工智能產(chǎn)業(yè)146人
新能源汽車134人
家用電器934人
調(diào)查結(jié)果顯示，無(wú)論普通類還是高級(jí)類職位，高端裝備制造產(chǎn)業(yè)所需要的空缺人數(shù)都是最多的，分別占了普通職位的25.68%和高級(jí)職位的28.21%，遠(yuǎn)高于其他產(chǎn)業(yè)的需求。在高端裝備制造業(yè)里，普工、機(jī)械工程師、車工/磨工/銑工/沖壓工/鑼工三大類是需求人數(shù)最多的，但是其他職位數(shù)量分布比較均勻。電氣工程師、技術(shù)研發(fā)工程師、高級(jí)軟件工程師、機(jī)械工程師需求量大，超過(guò)95%的高級(jí)職位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有著一定的要求。
04從絕對(duì)體量來(lái)看
需求人數(shù)從多到少依次為：
技工，共計(jì)需要2136人，在緊缺人才中占比28%，總?cè)藬?shù)和去年相比也比較穩(wěn)定，沒(méi)有較大波動(dòng);
工程/機(jī)械/能源，在緊缺人才中占比11.94%;
銷售，在緊缺人才中占比7.56%;
電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表，在緊缺人才中占比6.91%。
05從薪資待遇來(lái)看
2018年基礎(chǔ)月薪8000~10000元檔需求人數(shù)同比增長(zhǎng)最多，同比增長(zhǎng)70.74%。
其次是15000元以上需求人數(shù)，同比增長(zhǎng)了66.97%。
所有4500元以上檔次人數(shù)全部實(shí)現(xiàn)需求正增長(zhǎng)，而4500元以下檔次全部減少。
最主流月薪范圍為4500~6000元，占比38.8%。
06海外高端人才需求情況
海外高端人才部分的統(tǒng)計(jì)對(duì)象仍然為有過(guò)海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修、工作經(jīng)驗(yàn)者或外籍人士掌握特殊技術(shù)或能力的。通過(guò)調(diào)查顯示，需求更多的集中在高端裝備制造產(chǎn)業(yè)以及新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)兩個(gè)領(lǐng)域。今年這部分海外人才所需專業(yè)從多到少依次為：
工程/機(jī)械/能源，占比32.93%
市場(chǎng)營(yíng)銷
科研人員
計(jì)算機(jī)軟件
通信技術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域
對(duì)海外技術(shù)人才需求大于管理人才需求。
所處的崗位需求從多到少依次為：
技術(shù)主管
工程師
市場(chǎng)營(yíng)銷
海外工程師
技術(shù)總監(jiān)
高端內(nèi)容策劃師、機(jī)械設(shè)計(jì)專家、博士后工作站研發(fā)人員等崗位也有一定的需求。
據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，合肥市在自己本身特有的一些優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，如智能語(yǔ)音及人工智能、家用電器、生物制藥等產(chǎn)業(yè)上，也形成了海外人才需求相比其他城市的一些獨(dú)特之處，比如一線城市更多的會(huì)有金融、貿(mào)易、教育、軟件等海外人才的需求期望，而合肥則更多地吸納制造業(yè)產(chǎn)業(yè)的海外人才。
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