昨日，合肥市發(fā)布了2018年度高新技術(shù)企業(yè)人才白皮書。不同于往年，今年的《人才需求目錄》首次以產(chǎn)業(yè)為分類標準，匯總了新一代信息技術(shù)、新能源、高端裝備制造、生物/化工、節(jié)能環(huán)保、新材料、智能語音及人工智能、新能源汽車、家用電器等合肥市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，共分類統(tǒng)計出了11個重點產(chǎn)業(yè)大類下的用人需求情況。

　　高端裝備制造空缺人數(shù)最多

　　本次調(diào)查最終整理出的產(chǎn)業(yè)緊缺人才包含普通職位5634人、高級職位1996人、外國高端人才82人，合計7712人。細分之下，普通類職位需求最多的三個產(chǎn)業(yè)為高端裝備制造1447人、家用電器898人、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)821人;高級類職位需求前三產(chǎn)業(yè)為高端裝備制造563人、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)390人、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)285人;海外高端人才需求最多的三個產(chǎn)業(yè)為高端裝備制造產(chǎn)業(yè)39人、新一代信息技術(shù)19人、家用電器7人。

　　從調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，無論普通類還是高級類職位，高端裝備制造產(chǎn)業(yè)所需要的空缺人數(shù)都是最多的，分別占了普通職位的25.68%和高級職位的28.21%。在高端裝備制造業(yè)里，普工、機械工程師、車工/磨工/銑工/沖壓工/鑼工三大類是需求人數(shù)最多。 從絕對體量來說，技工仍然是需求人數(shù)最多的第一職位，在緊缺人才中占比28%，總?cè)藬?shù)和去年相比比較穩(wěn)定，沒有較大波動。

　　高級職位月薪起點為6000元

　　薪資待遇方面，高級職位的入圍月薪標準最低起點已經(jīng)從以前的4500元上調(diào)為6000元。所有4500元以上檔次人數(shù)全部實現(xiàn)需求正增長，而4500元以下檔次全部減少。最主流月薪范圍為4500~6000元，占比38.8%，其次為3000~4500元，占比31.9%。

　　最低學(xué)歷要求方面，最多的是本科，需求占比30.5%。其次為大專，占比27.5%。變化比較明顯的是博士研究生需求量大幅增加了89.58%，碩士研究生需求人數(shù)也同比大幅增加了70.48%。 白皮書由合肥市人社局公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心牽頭對全市13個縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))的731家高新技術(shù)企業(yè)開展調(diào)查，經(jīng)過對調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計、分析編制而成。

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