2018年，市人才中心將深入貫徹黨的十九大會議精神，圍繞新時代我市人才工作總體目標，在人才引進上以需求為導向，突出重點，精準發(fā)力，實現(xiàn)更高層次的轉(zhuǎn)型升級。

　　今年我市“名校優(yōu)才引進計劃”將于3月上旬正式啟動，全年將組織1500家以上用人單位聚焦60多所高校重點引才，同時借力“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，線上線下打好“組合拳”，滿足用人單位和各類人才多樣化需求，為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟發(fā)展提供“智力”支撐。

　　一是突出引才重點，轉(zhuǎn)變校招模式。抓住“搶才季”，改變過去逐條線路跑的模式，集中在3月、9月、10月主要時段，搶占先機，兵分多路同時出擊引才，盡可能地在校招旺季搶占更多的“名校優(yōu)才”。

　　二是優(yōu)化招聘線路，突出重點區(qū)域?？s減招聘場次，注重引才質(zhì)量。集中力量突出抓好重點地區(qū)和目標高校引才。省外高校聚焦專業(yè)特色明顯、知名度高、學科優(yōu)勢突出的高校引進高層次和緊缺專業(yè)人才，省內(nèi)高校突出引進實用型人才。

　　三是加大宣傳力度，打造城市品牌。宣講與引才并舉，在重點引才地區(qū)舉辦宣講會，加大常州城市和人才政策的宣傳力度，將城市宣傳、人才政策發(fā)布和招聘人才放在同等重要的位置。

　　四是發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，提升引才實效。加大“供應側(cè)”改革力度，提前造勢，通過高校就業(yè)網(wǎng)與常州人才網(wǎng)互聯(lián)互通，廣泛發(fā)布信息，收集人才簡歷，實現(xiàn)由現(xiàn)場招聘向“網(wǎng)絡雙向匹配”的深度融合。同時充分發(fā)揮常州人才網(wǎng)、常州人才微信等新媒體優(yōu)勢，通過指尖“一鍵式”快速對接功能，為招聘求職提供職位自動匹配、簡歷推送等智能化服務。