2018年，市人才中心將深入貫徹黨的十九大會(huì)議精神，圍繞新時(shí)代我市人才工作總體目標(biāo)，在人才引進(jìn)上以需求為導(dǎo)向，突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，實(shí)現(xiàn)更高層次的轉(zhuǎn)型升級。

　　今年我市“名校優(yōu)才引進(jìn)計(jì)劃”將于3月上旬正式啟動(dòng)，全年將組織1500家以上用人單位聚焦60多所高校重點(diǎn)引才，同時(shí)借力“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，線上線下打好“組合拳”，滿足用人單位和各類人才多樣化需求，為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供“智力”支撐。

　　一是突出引才重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變校招模式。抓住“搶才季”，改變過去逐條線路跑的模式，集中在3月、9月、10月主要時(shí)段，搶占先機(jī)，兵分多路同時(shí)出擊引才，盡可能地在校招旺季搶占更多的“名校優(yōu)才”。

　　二是優(yōu)化招聘線路，突出重點(diǎn)區(qū)域。縮減招聘場次，注重引才質(zhì)量。集中力量突出抓好重點(diǎn)地區(qū)和目標(biāo)高校引才。省外高校聚焦專業(yè)特色明顯、知名度高、學(xué)科優(yōu)勢突出的高校引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才，省內(nèi)高校突出引進(jìn)實(shí)用型人才。

　　三是加大宣傳力度，打造城市品牌。宣講與引才并舉，在重點(diǎn)引才地區(qū)舉辦宣講會(huì)，加大常州城市和人才政策的宣傳力度，將城市宣傳、人才政策發(fā)布和招聘人才放在同等重要的位置。

　　四是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，提升引才實(shí)效。加大“供應(yīng)側(cè)”改革力度，提前造勢，通過高校就業(yè)網(wǎng)與常州人才網(wǎng)互聯(lián)互通，廣泛發(fā)布信息，收集人才簡歷，實(shí)現(xiàn)由現(xiàn)場招聘向“網(wǎng)絡(luò)雙向匹配”的深度融合。同時(shí)充分發(fā)揮常州人才網(wǎng)、常州人才微信等新媒體優(yōu)勢，通過指尖“一鍵式”快速對接功能，為招聘求職提供職位自動(dòng)匹配、簡歷推送等智能化服務(wù)。