人才是一個地方發(fā)展的核心競爭力，是產(chǎn)業(yè)競爭之本。三亞要構建“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局，需要有高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)人才隊伍作為支撐。

　　三亞市委提出建設世界級濱海旅游城市“十大行動”計劃，建設人才“海綿城市”就被列入其中。面對新形勢新任務，三亞扎實推進人才強市戰(zhàn)略，圍繞“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局，讓人才成為新的增長極

　　省委常委、三亞市委書記嚴朝君在今年省“兩會”期間接受媒體采訪時指出，三亞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要強大的人才支撐，三亞市委、市政府高度重視人才引育與創(chuàng)新團隊建設，圍繞建設人才“海綿城市”，著力破解思想觀念和體制機制上的障礙，進一步創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境，努力將三亞打造成為國際旅游島人才高地。

　　實施人才強市戰(zhàn)略

　　讓人才成為新的增長極

　　日前，海南省委印發(fā)了《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，這是我省人才發(fā)展體制機制改革的具體舉措，為三亞做好人才工作指明了方向，提供了政策制度保障。

　　三亞市第七次黨代會以來，明確把產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路表述為“一支柱兩支撐”，即以大旅游為支柱、以新興科技產(chǎn)業(yè)和熱帶特色高效農(nóng)業(yè)為支撐。

　　近年來，三亞市圍繞構建“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局，堅持高端引領、夯實基礎，大力引進產(chǎn)業(yè)人才。

　　市委副書記、市長吳巖峻表示，三亞的發(fā)展離不開產(chǎn)業(yè)的支撐，離不開優(yōu)秀企業(yè)和人才的參與，離不開社會各界的支持。

　　今年8月18日，三亞市召開2017年第一次三亞市人才工作領導小組會議，并通報了三亞市近年人才工作所取得的成效。近年來，三亞扎實推進人才強市戰(zhàn)略，通過打造平臺、完善機制、優(yōu)化環(huán)境，“筑巢引鳳”，引進人才工作取得了一定成效，人才的總量和質(zhì)量呈穩(wěn)步上升趨勢 。據(jù)統(tǒng)計，全市人才資源總量為10.112萬人，為三亞建設國際化熱帶濱海旅游精品城市提供了有力的人才支撐。

　　“三亞實施人才強市戰(zhàn)略，扎實推進各項規(guī)劃和工程的實施，讓外來人才成為新的增長極。”三亞市委組織部相關負責人稱。

　　營造良好工作氛圍

　　讓人才進得來、留得住、干得好

　　“功以才成，業(yè)由才廣”。近年來，三亞迅速發(fā)展，可圈可點的佳績背后，是有效的人才驅(qū)動。

　　為了讓三亞真正成為“遠者能來，近者能留”的人才“海綿城市”，三亞積極為人才排憂解難，安排市領導與各類專家“結對子”，建立起經(jīng)常性的雙向聯(lián)系，發(fā)揮各類專家在重大決策中的咨詢服務作用，激發(fā)他們參與三亞經(jīng)濟社會發(fā)展建設的積極性，妥善解決高層次人才落戶、 子女就學等問題，從人才最急需解決的住房問題入手，結合市保障性住房政策、人才隊伍建設需要等實際，分步實施人才安居型商品房、人才租賃房、安家補貼等工作，有步驟、分層次搭建起人才安居住房保障體系，努力為人才安居樂業(yè)創(chuàng)造良好條件，讓人才進得來、留得住、干得好。

　　立足“抓基礎補短板”，先行構建人才落戶、安居、就醫(yī)、子女入學、家屬安置和人才簽證的基本服務保障體系是當前三亞人才工作的“最大實際”。

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