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人才市場(chǎng):崗位少求職者多

來(lái)源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2018-09-17

  隨著九月新學(xué)期開始,新一期的秋季招聘也拉開了帷幕。金九銀十,跳槽求職,無(wú)論是想換工作的社會(huì)人,還是躍躍欲試的應(yīng)屆生,都渴望在秋天這個(gè)收獲的季節(jié),覓得一份滿意的工作。究竟人才市場(chǎng)情況如何?為何人們?cè)诖藭r(shí)找工作?在“金九銀十”大熱之時(shí),我們走進(jìn)人才市場(chǎng)尋找答案。

  市場(chǎng)調(diào)查

  秋季校園招聘已經(jīng)開始

  人才市場(chǎng)熱度穩(wěn)中有升

  時(shí)間:9月7日

  地點(diǎn):某房地產(chǎn)公司秋季招聘策劃

  打開招聘網(wǎng)站,“校園招聘”的字樣鋪滿首頁(yè),秋季最受關(guān)注的招聘就是這種針對(duì)次年應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘計(jì)劃。目前已經(jīng)開通網(wǎng)申入口的單位包括多家央企、國(guó)企、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等,企業(yè)知名度高,所需崗位多,福利待遇齊全,聘用條件向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜,因而尤其受到應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注。

  在房地產(chǎn)公司擔(dān)任營(yíng)銷策劃的鄭秋艷介紹,九月伊始,公司就在全網(wǎng)發(fā)布了校園招聘信息。按計(jì)劃,9月、10月將在全國(guó)18個(gè)高校巡回宣講,目前已經(jīng)排到了10月24日,日程非常緊張。

  時(shí)間:9月7日

  地點(diǎn):太原人才大市場(chǎng)建筑行業(yè)專場(chǎng)招聘

  在太原人才大市場(chǎng)建筑行業(yè)專場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng),當(dāng)日招聘單位約20家,提供崗位近40個(gè),眾多求職者圍在展臺(tái)前咨詢情況。太原人才大市場(chǎng)企劃部經(jīng)理張永娟表示,人才市場(chǎng)的火爆情況大多集中在大型招聘會(huì)上,平日招聘通常處于一般水平。

  徘徊其中的趙翠敏今年27歲,今年8月份毅然裸辭的她,最近一邊享受著參加工作以來(lái)時(shí)間最長(zhǎng)的假期,一邊調(diào)整狀態(tài)準(zhǔn)備尋找新工作?!坝肋h(yuǎn)都有找工作的人,九月、十月因?yàn)榍镎械脑颍@得求職者集中。”趙翠敏回憶,自己的兩份工作都是在秋天找到的?!俺弥镎械臒岢保瑧?yīng)屆畢業(yè)生比較多,各種機(jī)會(huì)也比較多?!?/p>

  原因探析

  企業(yè)意欲盡早儲(chǔ)備人才

  集中跳槽跳出求職高峰

  金秋九月是新學(xué)期的開始,應(yīng)屆生為避免“畢業(yè)=失業(yè)”的尷尬,必須籌謀著畢業(yè)之前簽約工作,從而保證從學(xué)校到社會(huì)的無(wú)縫銜接。許多企業(yè)就是看準(zhǔn)了這一節(jié)點(diǎn),在學(xué)期伊始,就計(jì)劃著秋季校園招聘了。

  “早計(jì)劃、早行動(dòng),就是為了盡早儲(chǔ)備人才?!狈康禺a(chǎn)企劃鄭秋艷介紹,秋季招聘避開了年終沖刺業(yè)績(jī)的緊張階段,同時(shí)給需要較長(zhǎng)招聘考核周期的崗位留足了新人輪崗時(shí)間,對(duì)新人和企業(yè)來(lái)說(shuō),是一種雙贏。

  作為吸納就業(yè)的主要渠道,一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織沒(méi)有校園招聘計(jì)劃,卻也想蹭一波秋招噱頭,給人才市場(chǎng)再添溫。一家金融企業(yè)的人事負(fù)責(zé)人喬愛(ài)華表示,每年單位除了計(jì)劃內(nèi)的招聘,還會(huì)特別安排1到2次秋季招聘。

  金九銀十求職熱,這也意味著有意離職跳槽的人員眾多。趙翠敏作為其中一員,其離職原因也很有代表性?!肮べY水平、晉升空間、人際關(guān)系,各種原因交織在一起,尤其是最近重新規(guī)劃了目標(biāo),就辭職了?!壁w翠敏說(shuō)。在某支付公司行業(yè)總監(jiān)李鑫看來(lái),隨著進(jìn)入社會(huì)的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng),大部分人對(duì)職業(yè)、對(duì)未來(lái)的期許日益明確,一旦現(xiàn)有工作不能滿足所需,辭職就是必然。“工作5年以內(nèi)的人離職成本低,他們的職業(yè)規(guī)劃還擁有許多可能性?!?/p>

  據(jù)了解,當(dāng)前人力資源市場(chǎng)上提供的招聘崗位以二、三產(chǎn)業(yè)為主。其中,第三產(chǎn)業(yè)的用人需求居于主體地位,如批發(fā)零售業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)等。第二產(chǎn)業(yè)如制造業(yè)、建筑業(yè)等,基本保持用工穩(wěn)定。這或許成為求職者的一個(gè)風(fēng)向標(biāo),用以判斷就業(yè)前景。



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