2018年南通市委人才工作領導小組成員單位第三次工作例會暨“雙創”工作推進會在海召開，我市在會上作了人才工作經驗介紹。南通市委常委、組織部長馮軍出席會議并講話，我市市委書記陳勇參加活動。

　　海門始終堅持黨管人才原則，堅持把人才工作放在推動經濟社會發展的優先位置，先后研究出臺了“人才新政”10條、“人才強企”10條等政策措施，2017年累計扶持來海創新創業項目32個，資助金額總計1680萬元，人才投入累計達到3000萬元，為海門高質量發展提供了重要智力支撐。目前，全市人才總量超過22萬名，各類高層次人才近萬名，全市高新技術產業產值占比達56.1%，新興產業產值占比達36.2%。海門科技鎮長團特色做法入選全國人才工作創新案例，海門位列全省人才綜合競爭力前十強。今年以來，新增9名“雙創”個人，2個“雙創”團隊，共計17名“雙創”人才，新增人數位居全省縣市第一。

　　海門圍繞產業引才、搭建平臺聚才、突出重點育才、不拘一格用才。緊扣“3+3”產業體系和企業發展需求，先后赴香港、深圳、北京、上海等地舉辦招才引智推介活動，推動“人才鏈”與“創新鏈”“產業鏈”有效對接。打造了臨江生物醫藥科創園、謇公湖科創中心、富江高科產業園、東方教育裝備產業城等一批創新平臺，大力推進產學研融合發展，目前，全市擁有國家級、省級各類研發機構平臺42個。研究出臺了優秀鄉土人才選拔管理辦法，組織做好省“雙創”計劃申報，全市享受國家、省級各級人才計劃資助對象140多人。海門樹立開放的人才理念，積極營造鼓勵人才干事創業的濃烈氛圍，為人才提供優質的生活、工作和服務環境，對重點企業和優秀人才提供“一企一策”“一企一員”服務，讓各類人才的創造激情和創新活力競相迸發。

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