近年來，作為兩岸交流合作的前沿地區，廈門充分發揮區位優勢，立足產業發展特色，不斷釋放政策紅利，以更大誠意、更活機制、更大力度持續吸引臺灣人才“登鷺”，以人才聚集促進兩岸產業融合發展，打造臺灣高層次人才聚集高地。

　　這是廈門市為高質量發展提供智力引擎的成果。究竟有什么魅力讓臺灣人才匯聚鷺島，實現“拼在廈門、家在廈門、樂在廈門”?

　　政策引才

　　在廈常住臺胞約12萬，其中臺胞員工2.3萬人，臺生2400人，臺胞高技能人才超過2000人;全市累計評選臺灣特聘專家(專才)、高層次人才等領軍人才近千人，其中特聘專家116名、專才79名……這一連串數字，詮釋著臺灣人才“登鷺”發展的熱潮。

　　“當時，大陸多個地方都在招攬我，但我最終還是選擇廈門，主要是因為政府重視、政策給力。大陸‘31條’、福建‘66條實施意見’、廈門‘60條惠及臺胞措施’發布后，我在臺灣的同行經常打電話來咨詢，有意到廈門來發展?！眮碜耘_灣的林忠諭具有多年高科技產業從業經驗，今年10月在廈門成立驊信智能科技有限公司，一個多月就拿到七部側叉AGV無人搬運車的訂單，總價值400多萬元。

　　這只是廈門人才工作成果的一個縮影。近年來，廈門將臺灣人才作為全市人才政策體系的重點，先行先試多項優惠政策，向臺灣青年、技術人才、專家學者伸出橄欖枝，積極打造臺灣高層次人才聚集高地。據統計，廈門市、區兩級出臺的專門對臺人才政策文件多達10余個，覆蓋了從高端領軍人才、專才，到創業青年、實習實訓大學生等各類人才。

　　端出好政策，引來“千里馬”。近幾年，廈門人才政策的疊加效應和“磁吸效應”愈加明顯，一大批臺灣領軍人才紛紛“登鷺”，在高端產業集群發展、企業轉型升級中發揮引領帶動作用，形成具有較強競爭力的人才“洼地效應”，創造了經濟社會效益雙豐收。

　　“廈門對臺人才政策體系不斷完善，不僅加大了對臺灣人才的補貼力度，也進一步轉變了引才理念，不單單獎勵人才個人，還關注引才主體，這大大提升了用人單位自主引進臺灣人才的積極性，使臺灣人才引進由政府向社會各階層逐步延伸。”廈門市委人才辦有關負責人表示，廈門在對臺人才政策方面持續領跑，創下多項大陸第一：設立大陸第一個臺灣人才服務機構“臺灣人才服務部”，建設第一家面向臺灣科技人才的孵化基地“廈門臺灣科技企業育成中心”，舉辦第一個專門針對臺灣人才的交流會“臺灣專業人才廈門對接會”，啟動實施大陸首個臺灣特聘專家、專才引進制度等。