面對2018年國內(nèi)外復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢，國內(nèi)人才市場走勢如何?1月16日，獵聘發(fā)布的《2019年人才前景趨勢報(bào)告》(以下簡稱《報(bào)告》)顯示，2018年我國人才市場整體供大于求，鄭州人才效應(yīng)凸顯，位居中高端人口凈流入率全國第11名，并闖進(jìn)人才供給和需求占比全國前20城。另外，《報(bào)告》顯示，中高端人才在2019年會更搶手。
| 現(xiàn)象：2018年人才市場整體供大于求
《報(bào)告》顯示，2018年，我國在人才方面整體呈現(xiàn)出供大于求的現(xiàn)象。
從時(shí)間看，2018年二季度各大行業(yè)人才緊缺指數(shù)在全年表現(xiàn)最為突出，整體高于其他三個(gè)季度，四季度人才緊缺指數(shù)整體低于其他三個(gè)季度，人才緊缺狀況趨緩。
從全年來看，服務(wù)外包、文教傳媒、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)的人才緊缺指數(shù)相對較高，人才一直供不應(yīng)求，找工作相對容易;而消費(fèi)品和機(jī)械制造的人才方面，求職相對有難度。
《報(bào)告》指出，與人自身需求最迫切的“吃穿住行學(xué)”相關(guān)的五個(gè)細(xì)分行業(yè)在2018“最冷”的四季度，人才緊缺指數(shù)均出現(xiàn)不同程度下滑，除與學(xué)相關(guān)的教育行業(yè)外，其他行業(yè)人才呈供過于求態(tài)勢。這顯示，吃、穿物質(zhì)方面的基本需求已經(jīng)得到滿足，人們提高精神層次的需求更迫切、強(qiáng)烈。
從薪資來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的引才魅力最大。在2018年各大行業(yè)的實(shí)際平均年薪排名中，超過20萬的行業(yè)有互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)和電子通信，其中金融行業(yè)最高，實(shí)際平均年薪為23.20萬元。
在2018年全國平均年薪排名最高的20個(gè)城市中，平均年薪超過20萬的城市都是一線城市，北京位居第一，為25.31萬元。上海、深圳、廣州位列第二、第三、第四。杭州位居第五，平均年薪為19.93萬，就要突破20萬大關(guān)。二線城市的平均年薪在16.31-19.93區(qū)間。
《報(bào)告》另顯示，職場人跳槽周期與其年齡段成正比，即年齡越小，跳槽周期越短，穩(wěn)定性越差。跳槽最頻繁的年齡是20-25歲，平均1.43年跳槽一次;往后則趨于穩(wěn)健，35-40歲，平均每3.32年跳槽一次;50歲以上的人則平均6.63年跳槽一次。
| 數(shù)據(jù)：鄭州位居全國中高端凈流入率第11名
《報(bào)告》顯示，在全國中高端人才凈流入率排名前20的城市中，鄭州位居全國第11名，人才凈流入率為2.57%。而就在新年伊始的數(shù)據(jù)顯示，鄭州常住人口突破千萬。
得益于鄭州得天獨(dú)厚的“區(qū)位+樞紐”優(yōu)勢，以及作為一億多人口大省的省會、改革開放40年快速發(fā)展等因素。進(jìn)入新時(shí)代，“三區(qū)一群”建設(shè)和國家中心城市建設(shè)等政策優(yōu)勢疊加，使鄭州迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，城市規(guī)模擴(kuò)張、品質(zhì)提升，城市吸引力大為增強(qiáng)?！多嵵萁ㄔO(shè)國家中心城市行動綱要》提出，到2020年，鄭州常住人口規(guī)模為1100萬人，2035年達(dá)到1350萬人。
杭州以10.47%的人才凈流入率排名第一，寧波緊隨其后，為10.22%。據(jù)大河報(bào)·大河財(cái)立方記者分析得知，在這20個(gè)城市中，以長三角的城市最多，占到六席。
另外，2018年人才供給和需求占比排名最高的20個(gè)城市中，北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都排名均在前六。其中，鄭州以1.43%的人才供給占比和0.97%的人才需求占比位居全國綜合排名第13位。
值得注意的是，最近剛宣布跨入GDP萬億俱樂部的鄭州，人才供給和需求占比均為第13名，在西安之后，長沙之前。除此之外，這兩年加入搶人大戰(zhàn)的成都、西安、重慶、寧波等城市，都在前二十。
一線城市中，進(jìn)入前二十的城市只有深圳和上海，人才凈流入率為3.79%、1.49%，排名為第十、第十五。廣州和北京則未進(jìn)入前二十，廣州人才凈流入率為0.04%，北京—0.16%，首次出現(xiàn)人才凈流出。
據(jù)新華網(wǎng)2018年11月報(bào)道，2017年北京常住人口規(guī)模為2170.7萬人，比2016年減少2.2萬人，20年來首次實(shí)現(xiàn)負(fù)增長。高昂的房價(jià)、生活成本高、落戶難、異地子女高考問題、環(huán)境問題都是不少外地人離開北京的重要原因。
那么，哪些行業(yè)沒有最穩(wěn)定呢?《報(bào)告》顯示，2017年三季度到2018年四季度，互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、制藥醫(yī)療、能源化工的人才凈流入率為正值，分別為5.97%、4.53%、4.19%、1.49%，位列前四;其他行業(yè)都出現(xiàn)不同程度的人才外流。
|趨勢：中高端人才2019年會更搶手
2019年就業(yè)市場的趨勢仍是穩(wěn)字當(dāng)頭?！胺€(wěn)就業(yè)” 是中央政治局提出的2019年經(jīng)濟(jì)工作的重要目標(biāo)之一。
從獵聘發(fā)布的中高端職位數(shù)量來看，2018年的職位發(fā)布數(shù)量比2017年增長了53.67%。經(jīng)濟(jì)下行并未阻止企業(yè)對中高端人才的渴望。
在各大行業(yè)方面，能源化工、機(jī)械制造、房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)布的職位數(shù)量比2017年同比增長超過60%，其中能源化工最高，為66.81%。
在此背景下，《報(bào)告》預(yù)計(jì)， 中高端人才招聘市場2019年會更趨穩(wěn)定，并呈現(xiàn)欣欣向榮景象。
2019年1月8日，國家發(fā)改委副主任寧吉喆表示，今年將實(shí)施第二批外商投資重大項(xiàng)目，包括新能源汽車、新能源電池等。新能源的節(jié)能環(huán)保特性不但未消費(fèi)者帶來更好的用戶體驗(yàn)，也將為國民經(jīng)濟(jì)帶來新的增長點(diǎn)，具有強(qiáng)大的市場潛力。
如獵聘GCDC調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2019年一季度預(yù)期全國增加招聘數(shù)量企業(yè)占比為36.2%，減少招聘數(shù)量的企業(yè)占比為17.1%，凈增量為19.1%。在當(dāng)前形勢下，企業(yè)對于招聘的部署并未停止，呈現(xiàn)出積極的心態(tài)和充分的信心。
