根據(jù)上海市人社發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位來看，技能人才收入高于平均水平，特別是交通運(yùn)輸業(yè)、制造業(yè)的技能人才，且技能人才的收入明顯高于了一般管理崗位。這是市場話的必然結(jié)果!一方面現(xiàn)在的年輕人過度追求發(fā)展速度，越來越多的年輕人投向了互聯(lián)網(wǎng)、金融等新興行業(yè)，而放棄了比較艱苦的實(shí)業(yè)。另一方面本市在轉(zhuǎn)型升級的過程中，對于技能人才的需求不斷增加，且技術(shù)崗位對年齡有一定的要求，所以人才的接續(xù)對于老齡化的上海更是雪上加霜。當(dāng)然這也說明本市就業(yè)市場的工資結(jié)構(gòu)在越來越合理化，相信隨著時(shí)代的發(fā)展人們會改變原來“一味地追求經(jīng)濟(jì)利益，以及追求管理型、學(xué)術(shù)性工作(不動手)的老舊思想”。