在禪城第一期“崗位之星”評選過程中，在玫瑰小學保安崗位上做出不平凡貢獻的“網紅”段成華成功入選。“我只是認真做好分內的工作，從來沒想過獲得崗位之星。”段成華說，自己就是一名普通保安，每天在門口給孩子們上下學提供安全保護工作，并沒有做出什么驚天動地的大貢獻。事實上，謙遜樸實的段成華早已是佛山市民熟悉的“網紅”。他愛崗敬業，把校園當成自己的家園，對工作上心，對學校上心，可以很快說出全校1000多名學生的名字和所在班級，可以認出絕大多數學生家長。

　　之所以能夠練就到如此熟悉，段成華說自己不過是多了一份責任心。他主動問老師拿學生花名冊，在上下學的時候主動認一認每位學生，長期積累下就記住了1000多名學生的名字和班級。不止如此，在學生眼中他還是和藹可親的段叔叔——每當下雨，他都會在學校門口撐起兩排大雨傘，讓孩子們進入學校就無懼風雨。

　　在獲得“崗位之星”后，段成華希望能夠發揮作用，影響身邊其他人，鼓勵大家愛崗敬業，弘揚好佛山的“工匠精神”。像段成華一樣愛崗敬業的一線員工在禪城還有很多。在過去的數月，禪城積極發動區人社局、區工商聯、區總工會等職能部門，深入一線廣泛征集“崗位之星”候選人，并利用微信、微博等社交媒體來調動社會參與，共收集到符合條件的人選80多名。經過“優中選優”原則，最終確定5人名單。

　　據悉，禪城此次推薦著重結合本地產業特色，如陶瓷、釀酒、紡織等，從中挖掘出一批愛崗敬業的典型。例如曾經參與廣東市場高檔酒——廣東石灣酒研發的何國良，改變了市場上一直以來“廣東無好酒”的說法。

　　作為禪城第一批“崗位之星”中的80后，葉海峰自2003年從院校畢業后到彩印公司工作，他一直在車間生產一線工作，不僅第一年被破格提升為大機副手，還打破公司“5年一機長，三年一副手”的多色印刷機技術培訓升級模式，成長為一名技術能手和管理骨干。

　　葉海峰帶領自己的團隊潛心技改，攻克電子監管碼技術，推動公司第一臺數碼式電子監管碼印刷機成功投產。隨后他還將操作步驟整理成一套操作規程，令機臺全體人員的操作水平都大幅提高，不到半年的時間不僅產量從1000萬碼攀升到6000萬碼，質量由當初的88%改善到99%以上，展現了佛山制造的工匠精神。