3月9日，大連高新區舉辦“夢想領航”綜合人才專場招聘會，大連華信計算機股份有限公司等51家企業前來招賢納才，提供包括軟件開發、機械結構工程師、財務專員等在內的244個職位，需求人數近千人，招聘會現場初步達成就業意向296人次。

　　隨著國家產業結構的調整，近年來大連高新區加速傳統“IT”產業轉型升級，智能科技、潔凈能源、生命科學、文化創意和半導體制造五大創新產業發展迅猛，市場對高層次技能人才需求呈不斷增長態勢。

　　為滿足企事業單位對中高級人才的迫切需求，今年大連高新區人才市場將在校園招聘會的基礎上推出精品化、精準化、精細化服務平臺，增加不同群體，尤其是中高級人才專場招聘會舉辦場次，為人才發展提供全程“保姆式”和“店小二式”便民服務。

　　為增加對接成功率，在此次招聘會前期準備階段，組織者出新招，利用人工智能手段進行求職簡歷篩選，采用“點對點”人崗匹配的精準邀約方式，通過AI智能語音對人才發布2萬條職位信息數據，累計撥打電話1.3萬個，明確參會意向率達39%。記者了解到，此次招聘會求職者的專業和工作經驗跟需求崗位的針對性和匹配度較高，收到的有效簡歷數量也比其他招聘會多。

　　在招聘會現場，參會的IT類企業人力資源顧問也指出，目前一線城市的良好發展前景和新興城市的高質量人才政策，加劇了企業有經驗工作人員流失的問題。企業崗位要求高與求職者資歷低、期望值高成為企業和人才難以匹配的一大原因，現場的求職者中畢業不到兩年的高校畢業生表示，許多職位在工作經驗方面的要求普遍偏高，增加了他們求職的難度。

　　對此，大連高新區人社局表示，將采取更有力措施為企業解決人才引進難題，通過搭建就業平臺“對接一批”、提升就業能力“培訓一批”，提高人才和崗位的匹配度，為企業發展提供充足的人才保障。