2018年1-7月

　　廈門人才需求量同比增長35.7%

　　平均招聘月薪為6966元

　　同比提升1.9%

　　你達(dá)到了嗎?

　　哪些行業(yè)最吸引人才?

　　昨日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)“BOSS直聘”發(fā)布《2018年1-7月廈門人才特點(diǎn)報(bào)告》，利用對(duì)廈門人才市場(chǎng)情況進(jìn)行分析。

　　報(bào)告顯示

　　今年1-7月

　　互聯(lián)網(wǎng)人才吸引力指數(shù)最高

　　房地產(chǎn)和文化娛樂緊隨其后

　　廈門重點(diǎn)發(fā)展的LED產(chǎn)業(yè)、微電子與集成電路產(chǎn)業(yè)、軟件與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)、電力電器產(chǎn)業(yè)、計(jì)算機(jī)與通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)和平板顯示產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)、IT軟件、電子通訊等行業(yè)均具有較高的人才吸引力。

　　而隨著2018年5月中國短視頻產(chǎn)業(yè)基地落戶廈門，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有了政策與土壤紅利，促其關(guān)注度上漲。

　　從各行業(yè)薪酬看

　　廈門金融行業(yè)平均招聘薪資超過8000元

　　排名第一

　　IT軟件行業(yè)緊隨其后

　　文化娛樂行業(yè)招聘薪資同比增長超過10%

　　一舉躋身平均薪酬最高行業(yè)前十名

　　廈門哪個(gè)區(qū)最吸引人才?

　　憑借區(qū)位優(yōu)勢(shì)及規(guī)模企業(yè)聚集

　　所帶來的人才虹吸效應(yīng)

　　思明區(qū)成為廈門市最受人才青睞的城區(qū)

　　數(shù)據(jù)顯示，思明區(qū)貢獻(xiàn)了全市55%的招聘需求，并有63.3%的人才希望在思明區(qū)企業(yè)就職。同時(shí)，思明區(qū)企業(yè)平均招聘薪資為7356元，高出廈門市平均招聘薪資近400元。

　　鄭曉東 攝

　　湖里區(qū)和集美區(qū)緊隨其后，平均招聘薪資達(dá)6574元和6592元。

　　此外，2018年1-7月廈門活躍求職者中，63.3%的人才希望在思明區(qū)企業(yè)就職，人才吸引比例最高;湖里區(qū)和集美區(qū)分別排名第二、第三。

　　小微企業(yè)的健康發(fā)展是城市經(jīng)濟(jì)活力的重要指標(biāo)之一。數(shù)據(jù)顯示，2018年1-7月，湖里區(qū)百人以下企業(yè)的招聘需求占全區(qū)人才需求的65.2%，居六區(qū)之首。為小微企業(yè)創(chuàng)造快速發(fā)展的環(huán)境，是加強(qiáng)城市人才吸引力的重要手段。

　　本地畢業(yè)生供不應(yīng)求

　　外地畢業(yè)生愛來廈門

　　此外，教育部官方數(shù)據(jù)顯示，廈門共有普通高等學(xué)校16所。 旺盛的人才需求導(dǎo)致本地高校畢業(yè)生的供給無法滿足市場(chǎng)空缺。

　　BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2018 廈門本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生中，有59.3%選擇留在廈門發(fā)展，留存率處于良好水平。

　　但本地高校畢業(yè)生僅占2018年希望在廈門工作的應(yīng)屆生求職者的28.9%，即廈門有71.1%的應(yīng)屆生相關(guān)人才需求由外地生源供給。這一方面體現(xiàn)了廈門出色的城市吸引力，一方面也對(duì)本地生源的留存提出了更高的要求。