隨著云南省加快旅游產業發展，行業對高素質專業人才的需求越來越大。在10月26日舉行的云南旅游職業學院旅游管理系專場招聘會上，院校為人才輸送的努力、企業對人才培養的要求可見一斑。

　　在云南旅游職業學院的和諧廣場，聚集了近300名來自導游、旅行社經營管理、景區開發與管理、旅游服務與管理等4個專業的應屆畢業生，絕大部分人著裝正式，手里捧著精心制作的簡歷，向心儀的用人單位咨詢、自薦，言談舉止得體。

　　“與往年相比，今年的招聘活動在規格和規模上都有質的提升。”云南旅游職業學院旅游管理系黨支部書記趙明介紹，本次招聘活動持續兩周，前期已有5家企業舉辦了專場招聘會，當日的招聘會共有48家旅游企業參加，所有招聘企業的資質都經過嚴格審核。

　　云南旅游職業學院副院長符繼紅表示，就業情況是對院校教學質量的總檢驗，在旅游專業人才培養中，必須遵循市場和社會兩個導向，緊跟時代步伐，早做預判、早做設計，不斷調整辦學模式、優化課程結構、提升教學質量。“學生從入學起就開始接受職業規劃教育，學院在教學過程中注重理論與實踐結合，通過校企合作等多種渠道，讓學生走出課堂、走向社會，提升技能素養，積累工作經歷。”符繼紅說，云南旅游職業學院旅游類專業就業率常年維持高位，就業質量也不斷上升，工作專業對口率達80%。

　　在采訪中，很多用人單位對近年的招聘情況都比較滿意。由于各大院校對旅游類專業更加重視，應聘者在職業態度和專業功底方面基本能達到要求。昆明花之城豪生國際大酒店招聘員孔女士表示，強化實踐的教學模式使學生積累了一定的實踐能力，工作上手快，縮短了新員工的培訓期，受到企業好評。

　　點贊的同時，一些企業對旅游類專業學生的培養提出了建議。“旅游業是綜合性很強的行業，需要從業者具備較全面的技能和素質。”昆明景程國際旅行社有限公司總經理何青認為，在鍛煉實踐能力的同時，知識文化的學習不能減少，要讓學生擁有較廣的知識面。 昆明旅行社(國際)有限公司工作人員朱珂霓則表示，課程內容需更加與時俱進，例如目前導游專業課程的內容以國內游為主，當下熱門的出境游卻涉及很少，與實際接軌不足。