當(dāng)前的濟(jì)南，正按照習(xí)近平總書記“走在前列、全面開創(chuàng)”的目標(biāo)定位，全面落實(shí)省委省政府“讓濟(jì)南這個(gè)山東經(jīng)濟(jì)龍頭揚(yáng)起來”的工作要求，加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)“大強(qiáng)美富通”現(xiàn)代化國(guó)際大都市，努力爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家中心城市。

　　在此背景下，人才的重要性不言而喻。日前，伍億人才根據(jù)旗下齊魯人才網(wǎng)、揚(yáng)子人才、荊楚人才、關(guān)中人才、中州人才及梧桐果等在線招聘平臺(tái)2017、2018年相關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)布《2017年—2018年濟(jì)南人才流動(dòng)報(bào)告》。濟(jì)南究竟如何引才留才?如何根據(jù)濟(jì)南人才流動(dòng)情況制定精準(zhǔn)的“引才新政”?

　　濟(jì)南留人引才要南截北引

　　濟(jì)南能吸引哪些地方的人才?從近兩年數(shù)據(jù)看，外省流入濟(jì)南的人才中，黑龍江籍?dāng)?shù)量最多，其次是河北、河南。

　　河南和山東分別為中國(guó)第二、第三人口大省。濟(jì)鄭高鐵已經(jīng)開工，山東到河南無需再繞道徐州，濟(jì)南和鄭州將互為兩小時(shí)交通圈。從目前勢(shì)態(tài)看，鄭州高校數(shù)量低于濟(jì)南，整個(gè)河南省的211大學(xué)，也僅鄭州大學(xué)一所，人才蓄水池不如濟(jì)南深。過去5年，鄭州GDP連跨7000億元、8000億元、9000億元三個(gè)臺(tái)階，經(jīng)濟(jì)處于爆發(fā)期，對(duì)人才的渴求度勢(shì)必強(qiáng)化，目前的人才流向還是河南籍人才流向濟(jì)南，但在新勢(shì)態(tài)下，濟(jì)南如何應(yīng)對(duì)去年GDP邁入“萬億俱樂部”的鄭州對(duì)人才的吸引力，同樣重要。

　　從近兩年濟(jì)南戶籍求職者的省外流向看，京津冀城市群、長(zhǎng)三角城市群成為主要流向地區(qū)。這一特點(diǎn)反映了濟(jì)南人就近流動(dòng)的趨勢(shì)。從各地區(qū)流向占比可見，北京市吸附能力一直最強(qiáng)，但2018年，流往北京、上海、天津的濟(jì)南人才同比減少，相反，江蘇、浙江這兩省對(duì)濟(jì)南人才的吸納能力同比加強(qiáng)，尤其是江蘇增幅最大。

　　這和江蘇提供大量的就業(yè)機(jī)會(huì)有很大關(guān)系。大學(xué)生一站式求職平臺(tái)梧桐果發(fā)布的信息顯示，2018年，江蘇省企業(yè)提供的招聘崗位數(shù)量排在廣東后面，位居全國(guó)第二。

　　從城市群角度看，2018年，長(zhǎng)三角城市群對(duì)濟(jì)南籍人才的吸納已超過京津冀城市群，而上述兩個(gè)城市群對(duì)濟(jì)南籍人才的吸納已經(jīng)占到濟(jì)南籍人才外流總量的七成。

　　通過上述情況對(duì)比，濟(jì)南如何建立人才新政?要南截北引，即制定有針對(duì)性的政策，加大對(duì)東北、河南、河北地區(qū)的人才引進(jìn);同時(shí)，要把流向北京、上海、江蘇、浙江等省份的人留住。

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