在近日召開(kāi)的2019未來(lái)論壇深圳技術(shù)峰會(huì)上，深圳市副市長(zhǎng)王立新宣布，在境外人才引進(jìn)政策方面，來(lái)粵港澳大灣區(qū)工作的短缺人才將享受15%的個(gè)人所得稅減免優(yōu)惠。

　　他稱(chēng)，“你100萬(wàn)薪，本來(lái)要繳45萬(wàn)的稅，現(xiàn)在只要繳15萬(wàn)的稅，你一下子多了30萬(wàn)，家里面的人很高興，所以你的日子也會(huì)更好過(guò)。”

　　值得注意的是，該宣布距離華為創(chuàng)始人任正非喊話(huà)“國(guó)際人才個(gè)稅高”僅僅4天時(shí)間，距離財(cái)政部、稅務(wù)總局3月份公布的粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策也只有兩個(gè)多月，深圳即出臺(tái)這項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，堪稱(chēng)“深圳速度”。

　　眾所周知，未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是科技的競(jìng)爭(zhēng)，而科技競(jìng)爭(zhēng)的背后就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

　　從全球范圍來(lái)看，各國(guó)爭(zhēng)奪國(guó)際人才日趨激烈，所使用的方法也多種多樣。這其中，利用稅收特別是個(gè)人所得稅優(yōu)惠招攬人才成為一種行之有效的方法之一。

　　相較而言，我國(guó)較高的個(gè)人所得稅邊際稅率，很大程度上已成為阻礙人才引進(jìn)的一個(gè)障礙。

　　目前，我國(guó)個(gè)人所得稅率共分七級(jí)，最高為45%，即月薪超過(guò)80000元的部分按照45%征收計(jì)算。如果扣除各項(xiàng)社保，以10萬(wàn)元月薪為例，在不考慮其他扣除項(xiàng)的情況下，最終個(gè)稅接近3萬(wàn)元，拿到手實(shí)際只有7萬(wàn)余元。

　　相比之下，日本個(gè)人所得稅最高一檔的稅率為40%，美國(guó)最高檔為35%，英國(guó)個(gè)人所得稅基本稅率為20%，而俄羅斯則實(shí)行13%的單一稅率。

　　由此可見(jiàn)，我國(guó)45%的最高個(gè)稅率對(duì)人才吸引十分不利，制定更有利的個(gè)稅優(yōu)惠政策，來(lái)增加國(guó)際人才吸引力顯得迫在眉睫。

　　作為目前中國(guó)開(kāi)放程度最高、經(jīng)濟(jì)活力最強(qiáng)、創(chuàng)新活動(dòng)最活躍的地區(qū)之一，深圳明確提出對(duì)在大灣區(qū)就業(yè)的境外高端短缺人才實(shí)行15%的稅收優(yōu)惠，無(wú)疑將提升該地區(qū)對(duì)全球人才的吸引力。而深圳在這方面率先發(fā)力，也有其必然性。