鄭州市首批認定的高層次人才第一期獎勵資金已發(fā)放完畢，這是我市“智匯鄭州”人才新政實施以來高層次人才獎勵支持政策的首批受益者。

　　近年來，鄭州市一直把高層次人才的引進和培育作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。2017年11月，出臺“智匯鄭州”人才新政30條，制定了《鄭州市高層次人才分類認定實施細則(暫行)》，對經(jīng)認定的頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、地點突出貢獻人才等四類人才給予最高500萬元獎勵，對全職引進或培養(yǎng)的頂尖人才和國家級領(lǐng)軍人才，給予最高不超過300平方米的免租住房。

　　政策實施近兩年以來，鄭州市不斷健全政策體系、持續(xù)優(yōu)化申報程序、大力推進工作落實。將原有的“每年開展兩次認定工作”，調(diào)整為“全年常態(tài)化申報，每季度集中審核”;建立完善認定標準動態(tài)調(diào)整機制，邀請省內(nèi)各行業(yè)權(quán)威專家對“相當層次”認定標準進行評估，每年定期對高層次人才分類認定標準進行修訂完善，發(fā)布了《鄭州市高層次人才分類認定標準(2019)》。高層次人才獎勵支持、住房保障、子女入學(xué)等各項服務(wù)保障政策紛紛落地，具有鄭州特色人才服務(wù)體系加速構(gòu)建。