11月15日，由主辦的2019“非凡雇主”全國巡演鄭州站啟幕，并發布了鄭州中高端人才大數據，闡述鄭州中高端人才的供需情況、薪資水平、人才流動等狀況，多維度、全方位地解析鄭州中高端人才的就業趨勢和特點。

　　大數據顯示，2018年第二季度至2019年第二季度，鄭州中高端人才凈流入率位居全國第十，為1.92%。

　　從中高端人才跨地區流動情況來看，2018年第三季度~2019年第三季度，流入鄭州的人才城市來源TOP5為北京、上海、深圳、洛陽、武漢，其中北京、上海、深圳占比分別為16.37%、11.00%、5.31%;流出鄭州的人才流向城市TOP5分別為上海、北京、深圳、杭州、西安，其中上海、北京、深圳占比分別為16.38%、14.39%、7.00%。

　　薪資方面，鄭州中高端人才平均月薪為13226元。分行業來看，2019年1~9月，鄭州房地產行業中高端人才平均月薪最高，為15651元;金融、消費品、制藥醫療行業中高端人才平均月薪均超過12000元，分別為13321元、12407元、12121元。

　　從鄭州各大行業中高端人才供需分布來看，2019年1~9月，鄭州人才供給占比最高的三大行業依次是房地產、互聯網、機械制造，占比分別為27.04%、13.01%、12.45%;人才需求占比最高的三大行業依次是房地產、互聯網、消費品，占比分別為25.87%、21.23%、8.65%。

　　全球戰略中心總監安志敏基于《20年代職場新趨勢洞察》報告，分享了未來就業形勢、企業組織變革、職場健康關系、職場人未來就業觀等內容。她認為，在職場健康關系的調研中，93.22%的被調研職場人認為自己和上級保持健康的職場關系。此外，越年輕的職場人越希望領導可以給予工作指導，近九成的職場人表示可以接受更年輕、資歷更淺但具備一定能力的人成為自己的領導。

　　活動還揭曉了2019河南地區“非凡雇主”的獲獎企業名單。其中，獲得2019河南“多元非凡雇主”的企業是：白象食品、建業集團、綠地集團中原事業部、思維列控、豫發集團;獲得2019河南“創新非凡雇主”的企業是：刀鋒互娛、富士康科技集團鄭州科技園、易盛信息、鄭州銀行、中原銀行。