記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的展板上看到，語(yǔ)音算法專(zhuān)家、視覺(jué)算法專(zhuān)家、數(shù)據(jù)架構(gòu)總監(jiān)等職位的年薪一般在80萬(wàn)-150萬(wàn)元。高薪崗位是高端資源的一個(gè)體現(xiàn)，這說(shuō)明深圳吸納和集聚高端資源的能力在增強(qiáng)。
11月14日，粵港澳大灣區(qū)高端人才招聘會(huì)在深圳舉行，現(xiàn)場(chǎng)不乏年薪百萬(wàn)的崗位，最高年薪達(dá)到 200萬(wàn)元。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，應(yīng)聘者不乏海歸博士后、外籍專(zhuān)家人士以及來(lái)自大公司的高級(jí)工程師等。
這是正在深圳舉辦的第二十一屆中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果交易會(huì)(簡(jiǎn)稱“高交會(huì)”)的系列活動(dòng)之一。高交會(huì)既是深圳會(huì)展業(yè)最隆重的盛會(huì)之一，同時(shí)也被譽(yù)為“中國(guó)科技第一展”。近幾年，高交會(huì)愈發(fā)突出人才元素，同步舉行“人才高交會(huì)”，既舉辦招才引智的招聘會(huì)，也開(kāi)設(shè)交流分享的論壇展覽。
在11月13日的高交會(huì)開(kāi)幕致辭中，深圳市委書(shū)記王偉中表示，全市目前各類(lèi)人才580萬(wàn)人，占常住人口的44.5%，全職院士達(dá)到46人，人才聚集效應(yīng)明顯，人才已成為推動(dòng)深圳創(chuàng)新發(fā)展的第一資源。
稀缺人才最高年薪200萬(wàn)
11月14日上午11點(diǎn)左右，在粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園七樓并不大的招聘展廳里人頭攢動(dòng)。
比亞迪一位招聘負(fù)責(zé)人向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者介紹，因?yàn)槭歉叨苏衅笗?huì)，規(guī)模不算特別大，他們這次主要想招一位電液制動(dòng)系統(tǒng)專(zhuān)家。
除了比亞迪，包括大族激光、達(dá)實(shí)智能、富士康等在內(nèi)的50多家行業(yè)龍頭企業(yè)都參與了招聘會(huì)。其中，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)占比高達(dá)80%以上，崗位涵蓋了智能制造、IT、電子通信、新能源新材料、生物醫(yī)藥、金融、高端服務(wù)等行業(yè)，年薪大多在50萬(wàn)元以上，或年薪30萬(wàn)元及以上+N(期權(quán))，最高崗位年薪達(dá)200萬(wàn)元。
5G數(shù)字硬件工程師、AI負(fù)責(zé)人、人工智能系統(tǒng)算法開(kāi)發(fā)工程師、語(yǔ)音算法專(zhuān)家、視覺(jué)算法專(zhuān)家等新興技術(shù)崗位頗為吸引眼球。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的展板上看到，語(yǔ)音算法專(zhuān)家、視覺(jué)算法專(zhuān)家、數(shù)據(jù)架構(gòu)總監(jiān)等職位的年薪一般在80萬(wàn)-150萬(wàn)元。
深圳千里馬國(guó)際獵頭公司負(fù)責(zé)高科技板塊招聘的劉偉東向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者介紹，算法、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算這些領(lǐng)域，人才很稀缺，達(dá)到一定級(jí)別之后，年薪100萬(wàn)到200萬(wàn)元都很普遍，這也是很多獵頭工作重點(diǎn)關(guān)注的方向。
劉偉東說(shuō)，受大環(huán)境影響，有的企業(yè)在縮招，總體來(lái)看對(duì)于求職者今年的就業(yè)形勢(shì)不如以前樂(lè)觀，但高端人才永遠(yuǎn)都是稀缺的，基本一掛出去就可能被好幾家一線公司爭(zhēng)搶。
AutoX深圳裹動(dòng)智駕科技公司公共關(guān)系負(fù)責(zé)人王立彬也有類(lèi)似的感受，他在高交會(huì)一場(chǎng)聚焦自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的分享會(huì)上向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者介紹，基本上沒(méi)有真正的剛畢業(yè)就能直接從事自動(dòng)駕駛研發(fā)工作的。從全球范圍來(lái)看，有經(jīng)驗(yàn)的人才其實(shí)十分有限，基本上被各大巨頭瓜分得差不多了，對(duì)于其他企業(yè)而言，往往需要去搶這些有經(jīng)驗(yàn)的人。
稀缺往往伴隨著高薪。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者了解到，此次的粵港澳大灣區(qū)高端人才招聘會(huì)提供了900多個(gè)崗位。
深圳市政府發(fā)展研究中心副主任鄧盛華曾向記者表示，這幾年深圳百萬(wàn)年薪的崗位越來(lái)越多。高薪崗位是高端資源的一個(gè)體現(xiàn)，這說(shuō)明深圳吸納和集聚高端資源的能力在增強(qiáng)。
深圳為何需要高端人才
根據(jù)深圳市委書(shū)記王偉中提供的最新數(shù)字，目前深圳全市各類(lèi)人才有580萬(wàn)人，占常住人口的44.5%。
2017年底，深圳各類(lèi)人才總量超過(guò)510萬(wàn)人(主要指大專(zhuān)以上文化程度)，占常住人口的40.7%。短短不到兩年的時(shí)間里，人才的比例進(jìn)一步提升。
但如果以學(xué)歷作為區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)分的話，深圳的高端人才仍然十分缺乏。
在11月13日人才高交會(huì)的一場(chǎng)名校校長(zhǎng)論壇中，南方科技大學(xué)校長(zhǎng)陳十一援引獵聘大數(shù)據(jù)研究院的數(shù)據(jù)表示，2018年深圳的人才分布中，本科生的占比高達(dá)61.20%，碩士?jī)H為15.71%，博士和博士后的占比更是只有0.76%。
另一個(gè)深圳官方披露的數(shù)據(jù)是，2018年深圳在校研究生的數(shù)量為1.76萬(wàn)人，畢業(yè)生0.49萬(wàn)人，遠(yuǎn)低于同期北上廣的人數(shù)。
深圳一家科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者介紹，尤其是在軟科學(xué)領(lǐng)域，深圳的高端人才與北京、上海還有很大的差距。這也導(dǎo)致在招聘的時(shí)候，同樣的崗位和待遇下，在北京、上海招到的人可能水平更高。
再以海洋經(jīng)濟(jì)為例，中國(guó)(深圳)綜合開(kāi)發(fā)研究院可持續(xù)發(fā)展與海洋經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)胡振宇在今年10月的一篇撰文中指出，深圳大學(xué)海洋學(xué)科還沒(méi)有博士授予權(quán)，南方科技大學(xué)海洋科學(xué)與工程系現(xiàn)僅有本科生29人，研究生59人。作為我國(guó)離深海最近的經(jīng)濟(jì)中心城市，深圳在海洋法律、海洋經(jīng)濟(jì)、海洋金融等相關(guān)領(lǐng)域高端人才嚴(yán)重不足。
深圳市科創(chuàng)委主任梁永生也在近日表示，深圳接下來(lái)要做的改革是生態(tài)創(chuàng)新體系的改革，包括基礎(chǔ)研究+技術(shù)攻關(guān)+成果產(chǎn)業(yè)化+科技金融，這需要引進(jìn)大量高端人才。
可以看到的是，近幾年深圳尤其加大了海外引才的力度，通過(guò)在海外建立創(chuàng)新中心、赴海外路演招聘、組建諾貝爾獎(jiǎng)科學(xué)家實(shí)驗(yàn)室等方式，搭建引才橋梁。2018年，在高層次人才類(lèi)別中，深圳新增認(rèn)定的海外人才為1355人，超出了國(guó)內(nèi)新增認(rèn)定的1192人。
劉偉東所在的千里馬國(guó)際獵頭公司是深圳市人才集團(tuán)的全資企業(yè)，他向記者介紹，針對(duì)一些特定領(lǐng)域的高端人才，他們會(huì)面向世界范圍“挖人”。不久前為一家企業(yè)從海外高校引進(jìn)了一名知識(shí)圖譜算法領(lǐng)域的博士后，即便尚未有工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)也給出了80萬(wàn)年薪加股票的待遇。
陳十一說(shuō)，深圳要吸引人才，一定要打破傳統(tǒng)觀念、標(biāo)準(zhǔn)觀念，標(biāo)準(zhǔn)可以有，但對(duì)于特定人才，根據(jù)他的才華，建立靈活的體制機(jī)制。
“以平臺(tái)引才，以人才引才，再以事業(yè)、環(huán)境、待遇留住人才?！标愂徽f(shuō)。
