求賢若渴，海納百川。今年以來，全市各部門聚焦高質(zhì)量發(fā)展落實趕超目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)人才體制機制改革和重大人才工程實施，為廈門加快建設(shè)高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市夯實人才基石。

　　2019年我市引育高層次人才600多名，柔性引進(jìn)各類人才超5300名，審核接收畢業(yè)生5.1萬人，超額完成“三個五”引才目標(biāo)，全市人才總量逾90萬人。各路精英薈萃一堂，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮奔涌，經(jīng)濟發(fā)展活力澎湃，一幅人才強市的壯美畫卷正徐徐展開。

　　政策升級

　　以要素保障助推“雙招雙引”

　　·為人才來廈提供安居保障，為新引進(jìn)人才提供人才住房、保障性商品房、公共租賃房和貨幣化補貼。首批878人通過申請，面向全市“三高”企業(yè)骨干員工推出662套1729間公共租賃住房。

　　·各區(qū)、各產(chǎn)業(yè)主管部門推薦的重點招商項目同等情況下優(yōu)先入選“雙百計劃”等重大引才計劃。全年吸引留學(xué)人才近1500人，比增25%。啟動“一事一議”政策引進(jìn)國際頂尖人才和團(tuán)隊，符合條件可給予1000萬元以上扶持。

　　項目帶動

　　以重大工程引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

　　·圍繞千億產(chǎn)業(yè)鏈修訂實施重點產(chǎn)業(yè)、集成電路、金融、文化、旅游等人才計劃，使其更加貼近經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和人才發(fā)展需要，凸顯精準(zhǔn)引才導(dǎo)向。

　　·強化“引育并重”理念，實施“本土領(lǐng)軍人才特支計劃”、拔尖人才、青年“雙百計劃”，重點支持一批在生物醫(yī)藥、集成電路、軟件信息等重點領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)工作的本土領(lǐng)軍人才。

　　活動創(chuàng)新

　　以品牌打造提升人才影響力

　　·深入實施“30萬院校畢業(yè)生招聘計劃”，赴北京、南昌、合肥等地舉辦校招活動59場。評選首批20家市人才培訓(xùn)基地。首度實施教育部“藍(lán)火計劃”，促成知名高校優(yōu)秀博士生與我市“三高”企業(yè)合作，成果近200項。

　　·借助“海峽論壇”“9·8投洽會”重大平臺謀劃人才展會活動，吸引近10萬人參展參會。策劃赴臺設(shè)立“臺灣人才服務(wù)驛站”、牽頭成立“閩西南區(qū)域人才合作聯(lián)盟”、在全國率先設(shè)立“雙百人才企業(yè)板”等創(chuàng)新工作。