關(guān)于天府之國，多數(shù)人的印象都是吃火鍋、逛古鎮(zhèn)，還有水靈的姑娘以及萌到你心融化的熊貓。但成都市顯然還不滿足于此。作為國家中心城市，成都希望打造的是能吸引高端人才聚集的西部科技中心。
最近，成都市委市政府領(lǐng)導(dǎo)專門帶隊(duì)前往深圳、上海甚至美國各大高校舉辦“創(chuàng)業(yè)天府行動計(jì)劃”系列推介活動，大規(guī)模外出只為了一項(xiàng)重要資源——人才。
“成都比以往的任何時(shí)期都要渴求人才?！?1月22日，在“創(chuàng)業(yè)天府行動計(jì)劃——上海行”活動現(xiàn)場，成都市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在演講中這樣表示。成都是全國的電子信息產(chǎn)業(yè)基地以及重要的整車制造基地，全國80%的iPad以及50%的手機(jī)芯片都是成都制造。成都在宜居的同時(shí)，還是一座充滿活力的產(chǎn)業(yè)新城。
就在今年11月18日，英特爾ATT高端測試技術(shù)項(xiàng)目正式在成都高新區(qū)投產(chǎn)。該項(xiàng)目總投資16億美元(約合人民幣108億元)，首次在中國引進(jìn)英特爾世界領(lǐng)先的“高端測試技術(shù)”。另外，西門子也將德國本土外的第二家數(shù)字化工廠建在了成都。德州儀器也表示在未來15年內(nèi)，將在成都投資約100億元人民幣，其中包括新的封裝測試項(xiàng)目以及對現(xiàn)有晶圓廠的擴(kuò)建。
除了產(chǎn)業(yè)的不斷集聚和高新技術(shù)的發(fā)展，彌補(bǔ)人才的短板也變得越來越迫切。為了吸引人才，成都市的專項(xiàng)扶持資金超過30億元。那么，補(bǔ)貼和宜居環(huán)境是否足夠吸引人才?
一次“搶”了100名高端人才
成都市人才發(fā)展中心主任黃慶告訴第一財(cái)經(jīng)記者，雖然與上海和深圳這些城市相比，成都的區(qū)位不太占優(yōu)勢，但人才政策和理念一直在向全國一線城市看齊，最近也出臺了一些創(chuàng)新舉措來吸引人才。另外，成都在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的推介力度上還需要加強(qiáng)。而這也是成都市舉辦“創(chuàng)業(yè)天府行動計(jì)劃”系列活動的目的。
“創(chuàng)業(yè)天府行動計(jì)劃——城市行、高校行、海外行”系列活動是由成都市委、市政府發(fā)起，成都市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，整合國內(nèi)知名人才中介行業(yè)資源，由成都人才發(fā)展促進(jìn)會具體承辦的“政府+社會組織+中介結(jié)構(gòu)”新型招才引智活動。主要通過組團(tuán)赴國內(nèi)一線城市、著名高?；蚝Ｍ馊瞬啪奂赝平槌啥既瞬耪摺⑿麄魅瞬怒h(huán)境，塑造“創(chuàng)業(yè)之城、圓夢之都，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成都都成”城市品牌，進(jìn)一步擴(kuò)大影響、匯聚人才。
11月22日的上海行是繼今年5月14日的深圳行之后的“城市行”活動的第二站。除了使用VR技術(shù)呈現(xiàn)成都的創(chuàng)業(yè)實(shí)景外，現(xiàn)場還通過MG動畫形式發(fā)布了上海中高端人才在成都的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)。在當(dāng)天下午的招聘會上，愛斯特(成都)生物制藥股份有限公司、四川錦美股份有限公司、四川川潤股份(10.700, -0.07, -0.65%)有限公司等48家知名企業(yè)還專門為上海各界的中高端求職者提供了240余個(gè)年薪達(dá)30萬～100萬的就業(yè)崗位。
據(jù)活動官方的不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，共吸引上海各界中高端人才400余人參加，現(xiàn)場簽約高端人才近100位，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目11個(gè)，還有20多個(gè)人才和項(xiàng)目有去成都發(fā)展的強(qiáng)烈愿望，正在進(jìn)一步接洽中。
黃慶表示：“上海行不是深圳行的復(fù)制，上海行在人才招引的側(cè)重點(diǎn)不同。此行總共帶來的48家企業(yè)和接近200個(gè)職位都是中高端以上的，涉及領(lǐng)域包括電子、金融信息以及新能源和新材料等?！?/p>
上海去年高端人才5%流入成都
根據(jù)現(xiàn)場發(fā)布的《成都-上海兩地中高端人才分析報(bào)告》，2015年上海市中高端人才流出的總?cè)藬?shù)為37724人，占上海市中高端人才總量的7.6%。
這些人主要流入了一線城市、直轄市以及核心省會城市。其中，北京為上海市人才流出的第一目的地，吸引上海人才比例高達(dá)27.1%，之后的9個(gè)城市在人才吸引力上相差不大，對人才吸引的占比均不足10%。其中上海市人才流入成都的比例為總流出人數(shù)的5.2%，共1955人。
與此同時(shí)，2015年，川籍在上海的中高端人才流入成都總量為916人，滬籍中高端人才流入成都的總量為397人。而這些人才回流成都后進(jìn)入的行業(yè)則主要聚集在電子信息、金融行業(yè)、生物醫(yī)藥和國際貿(mào)易。
在回流到成都的人才群體中，男性比例高于女性，絕大部分人才學(xué)歷為碩士，年齡分布集中在31～40歲，薪酬集中在10萬～20萬區(qū)間，高薪人數(shù)比例較少。
黃慶告訴第一財(cái)經(jīng)記者，這幾年成都通過人才計(jì)劃總共吸引了349名高端人才，今年入選的也至少會有100人。“成都的高端人才每年都以100人的速度遞增。”他表示，這些人才主要集中在成都本身具有集聚優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)，比如電子信息、生物制藥等，而下一步吸引人才的重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)墙鹑?、文化?chuàng)意以及企業(yè)越來越需要的職業(yè)經(jīng)理人。
成都為吸引人才準(zhǔn)備了30個(gè)億
為了吸引人才來到成都，當(dāng)?shù)卣畡恿瞬簧傩乃?，也率先出臺了人才新政。
“以前人才都是分散于各個(gè)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在我們把碎片化的信息都整合起來進(jìn)行了集成。同時(shí)成都市也在發(fā)動底下的20多個(gè)區(qū)縣積極吸引人才。政府在這個(gè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)扶持資金超過30億，至少可以撬動100億的創(chuàng)投資金?！秉S慶對第一財(cái)經(jīng)表示，“至少成都在人才引進(jìn)的理念上和發(fā)達(dá)地區(qū)還是有一定的可比性的?！?/p>
今年2月，成都市出臺的“人才新政十條”——《關(guān)于深入實(shí)施“創(chuàng)業(yè)天府”行動計(jì)劃加快打造西部人才核心聚集區(qū)的若干政策》明確規(guī)定，對國際頂尖人才中榮獲諾貝爾獎等世界知名獎項(xiàng)來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，給予最高5000萬元的綜合資助;對頂尖團(tuán)隊(duì)中屬于國家(國際)重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的，給予最高1億元的綜合資助。
根據(jù)上述“人才新政十條”第六條的相關(guān)規(guī)定，對成都市以上人才計(jì)劃(項(xiàng)目)入選專家所在企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)的終端新產(chǎn)品，直接納入《成都市地方名優(yōu)產(chǎn)品目錄》;對本市工商企業(yè)、單位、團(tuán)隊(duì)組織等首次采購此類新產(chǎn)品的，給予采購單位實(shí)際采購價(jià)10%的資金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不超過100萬元;對獲得省級認(rèn)定證書的新產(chǎn)品，給予采購單位實(shí)際采購價(jià)15%的資金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不超過200萬元;對獲得國家級認(rèn)定證書的產(chǎn)品，給予采購單位實(shí)際采購價(jià)25%的資金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不超過500萬元。
成都市的確為人才保障準(zhǔn)備了大禮包。當(dāng)?shù)卣畷o每位進(jìn)入成都的院士提供最高300萬元的個(gè)人補(bǔ)助，一個(gè)高端人才團(tuán)隊(duì)的綜合資助則可達(dá)到5000萬元。與此同時(shí)，政府還會為人才在當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)提供便利，并為其家庭生活提供一站式服務(wù)，包括子女就學(xué)和配偶就業(yè)等。在企業(yè)發(fā)展上，還會提供相應(yīng)的金融扶持，在政府補(bǔ)貼之外，還會引入創(chuàng)投基金等市場力量。
目前共有350名高端人才拿到了成都市政府的300萬資助，而僅成都市本級就拿出了2億資金來專門資助人才。
成都人才發(fā)展促進(jìn)會整理的《企業(yè)一站式服務(wù)指南》還提到，成都人才發(fā)展促進(jìn)會專門為會員企業(yè)開通了24小時(shí)的服務(wù)咨詢渠道，建立會員訴求一小時(shí)反應(yīng)機(jī)制，并及時(shí)回饋辦理情況。另外從金融財(cái)稅服務(wù)到知識產(chǎn)權(quán)和法律服務(wù)，再到人才資源服務(wù)以及企業(yè)宣傳和產(chǎn)品推廣，政府都制定了具體的舉措來幫助入駐成都的企業(yè)。
