目前，5G已正式商用，分析人士指出，相關垂直行業市場規模有望在2025年達到3萬億元。于此同時，5G人才問題也日益突出。在2020年福建省兩會上，第十二屆福建省政協常委、麥斯特人力資源有限公司李妍菲提交了《關于5G產業人才培訓的若干建議》，引發廣泛關注。

　　據統計，5G人才集中需求高峰期將出現在2020年-2025年，其中2020-2022年間缺口將達2000萬，5G細分領域中的應用領域人才需求占比高達72.81%。為此，李妍菲表示應全方位培養5G產業鏈創新人才，助力福建產業高質量發展，并針對5G產業人才培訓提出了若干建議。

　　在政府企業方面，李妍菲建議應對福建各地政府主管、企業負責人做5G的前瞻性、預判性、決策性的培訓，從而制定出更加科學、合理并能落地的產業政策和企業戰略。

　　同時，李妍菲還指出，5G職業能力建設工作可以推行終身職業技能培訓制度，建議實施大規模職業技能培訓行動并推進5G技能人才評價放管服改革，組織實施好職業技能等級認定試點工作。同時，鼓勵對福建企業現有人才做5G相關內容的再培訓，根據企業的需求就現有的人才體系進行再培訓升級;

　　在基礎性人才培育方面，李妍菲建議加強產學研合作，對大學基礎人才進行培訓，為5G的商用做好人才儲備，打造更有針對性的產業人才。同步，大力推進技工院校改革發展，提升技工院校5G職業培訓規模，加強5G專業課程和師資隊伍等建設工作