3月6日，作為西安高新區(qū)用工“大戶”，比亞迪生產(chǎn)線已經(jīng)滿負荷運轉(zhuǎn)了整整兩天，其他重點企業(yè)的各大工廠也是一片繁忙景象。企業(yè)安全有序復工復產(chǎn)，為西安高新區(qū)帶回了久違的活力。作為西安高新區(qū)重點企業(yè)招工復工工作專班招聘工作組(以下簡稱“招聘工作組”)的一員，王經(jīng)緯終于松了一口氣。

　　半個月前，西安高新區(qū)為了解決企業(yè)用工難題，成立重點企業(yè)招工復工工作專班。西安高新區(qū)人才中心干部王經(jīng)緯被臨時抽調(diào)到了專班招聘工作組，與其他幾名同事一起負責區(qū)內(nèi)重點企業(yè)技術(shù)工人的招聘工作。半個月來，西安高新區(qū)先后派出30多個招聘工作組及50輛大巴，奔赴咸陽、渭南、寶雞以及四川等地，通過一道道關(guān)卡，接回5000多名外地務工人員，極大緩解了區(qū)內(nèi)企業(yè)用工難題。

　　隨著疫情形勢好轉(zhuǎn)，企業(yè)復工成為當務之急，但用工問題解決不了，企業(yè)復工復產(chǎn)就無從談起。對招聘工作組而言，為企業(yè)招工最大的難題，是如何通過各地防疫需要所設的重重關(guān)卡，將數(shù)量龐大的務工人員接回西安高新區(qū)。但在出發(fā)之前，沒有人知道答案。

　　2月19日晚，招聘工作組從西安出發(fā)，前往咸陽、渭南、銅川三地“探路”，在各地所設卡口詳細掌握出入所需條件及證明材料，回到西安后，立即對接相關(guān)部門，辦理通行所需證明。王經(jīng)緯說，途中他們總共經(jīng)歷了8次測溫，抵達銅川后被勸返，在富平與當?shù)毓ぷ魅藛T反復溝通后，才被放行。

　　2月20日下午5：40，拿到公安高新分局蓋過章的疫情期間通行證明后，招聘工作組帶著前一天晚上積累的經(jīng)驗再次出發(fā)，前往寶雞市，為區(qū)內(nèi)企業(yè)招工。當天連夜返回西安，并于次日又馬不停蹄地趕往四川廣元市，和廣元市人社局、就業(yè)局大批量務工人員輸送高新區(qū)進行洽談。2月24日晚，來自四川廣元的26名務工人員乘坐專車趕赴西安，公安高新分局的警車在鄠邑區(qū)收費站等待迎接，并將他們一路護送至企業(yè)安排的住宿點。

　　“這兩次都很順利，得到了當?shù)厝松绮块T的極力配合，我們?yōu)閰^(qū)內(nèi)企業(yè)招回了上百名工作人員?！蓖踅?jīng)緯說道。

　　據(jù)了解，在將人員接回西安之前，工作組還需要做大量的工作。出發(fā)之前，他們需要多渠道發(fā)布招聘信息，擴大招聘信息的覆蓋面，還要與勞務輸出地疫情防控指揮部保持溝通聯(lián)系，確認相關(guān)人員活動軌跡和健康狀況，在確保萬無一失的情況下，高新區(qū)才會派車接人。返回途中，招聘工作組要與沿途各地溝通，促請各個卡口放行。返回之后，招聘工作組還要與企業(yè)及核酸檢測機構(gòu)聯(lián)系，對返崗人員第一時間進行核酸檢測，并對其妥善安置。這一套流程走下來，通常需要四五天時間。

　　為了進一步拓寬招工渠道，招聘工作組在四處奔波的同時，還在積極對接甘肅、云南、山西、內(nèi)蒙古等勞務輸出省份，并與甘肅省勞務辦，四川省廣元市就業(yè)局、達州市就業(yè)辦等達成人才引進輸入?yún)f(xié)議。廣元市就業(yè)部門更是被高新區(qū)的誠意和效率打動，在三天之內(nèi)就跨省輸送了兩批務工人員，甘肅省蘭州市、平?jīng)鍪幸埠芸旒皶r行動，為高新區(qū)輸送當?shù)卮龢I(yè)群眾。

　　“企業(yè)是西安高新區(qū)的立區(qū)之本，企業(yè)的發(fā)展是西安高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉。在疫情影響之下，為企業(yè)復工復產(chǎn)‘跑腿’就是在為高新企業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展‘跑腿’，對此我們招聘工作組的成員都感到自豪?！蓖踅?jīng)緯說道。

　　功夫不負有心人。在招聘工作組的努力下，西安高新區(qū)企業(yè)返崗人數(shù)從每天55人到后來的每天400多人，再到3月2日最高峰的826人。3月3日，區(qū)內(nèi)重點企業(yè)用工缺口全部補齊。在用工難題解決之后，來自企業(yè)的好消息也是一個接著一個：3月3日，施耐德電氣西安工廠復工率達到100%，穩(wěn)步進入正常運營生產(chǎn)軌道;3月4日，比亞迪公司用工缺口已經(jīng)全部補齊，各大生產(chǎn)線正在滿負荷運轉(zhuǎn)，產(chǎn)能已經(jīng)恢復到疫前水平;法士特復工滿產(chǎn)并獲國外1500臺變速器大訂單……