關(guān)注源于向往。作為資源小省，浙江從來都對人才高看一眼、厚愛三分。近年來持之以恒推進(jìn)的人才生態(tài)建設(shè)，更是向人才釋放出強(qiáng)大的“引力場”——根據(jù)省委人才辦統(tǒng)計(jì)，去年浙江累計(jì)引進(jìn)各類人才98萬余人，杭甬兩地的高端人才凈流入率穩(wěn)居全國第一、第二位。

　　瞄準(zhǔn)高精尖

　　引入“績優(yōu)股”

　　據(jù)省委人才辦統(tǒng)計(jì)，去年，浙江通過全職、柔性等方式新引進(jìn)的頂尖人才和領(lǐng)軍人才總數(shù)達(dá)1437人，其中杭州、寧波、湖州、嘉興等地均超過200人，位居前列。

　　點(diǎn)開高精尖人才來源地“熱點(diǎn)圖”，浙江的每一步引才策略都與國家戰(zhàn)略同頻共振。

　　向內(nèi)看，以長三角一體化發(fā)展為例，在去年《長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》出臺前，長三角人才一體化就已悄然啟動。浙江將嘉興作為突破點(diǎn)，建設(shè)浙江長三角人才大廈等平臺，向區(qū)域內(nèi)人才開放，并探索政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)在長三角區(qū)域?qū)徟k理“無差別受理”“同標(biāo)準(zhǔn)審核”，打破人才流動的行政壁壘。向外看，浙江進(jìn)一步拓寬引才視野，根據(jù)“一帶一路”沿線在高端裝備、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域技術(shù)優(yōu)勢，加強(qiáng)與相關(guān)國家的人才合作。僅省本級就在海外建立了33家引才聯(lián)絡(luò)站、27家海外孵化器，帶動全省各地與200多家海外人才科技組織建立合作關(guān)系。

　　引入“績優(yōu)股”的同時，浙江還在不斷追加投入。圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造等世界級產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)目標(biāo)，浙江啟動建設(shè)中法航空大學(xué)、超重力離心模擬與實(shí)驗(yàn)裝置等一大批高能級的科研、高校平臺，為高精尖人才提供了廣闊的用武之地。