2018年以來，昆明市祿勸縣立足“四個著眼”，實(shí)現(xiàn)“四個更加”，全面推進(jìn)體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為脫貧攻堅和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

　　著眼黨管人才，推進(jìn)人才工作機(jī)制更加完善。制定《關(guān)于調(diào)整充實(shí)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，進(jìn)一步完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室和成員單位工作職責(zé)，加強(qiáng)縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，形成工作合力;出臺《祿勸彝族苗族自治縣人才工作項(xiàng)目化管理實(shí)施辦法(試行)》《祿勸彝族苗族自治縣鄉(xiāng)土人才星級評定實(shí)施方案》等系列政策，不斷激發(fā)人才活力，推動人才事業(yè)發(fā)展;將人才工作納入全縣基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考評體系，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步壓實(shí)人才工作責(zé)任。

　　著眼精準(zhǔn)扶貧，推進(jìn)人才技能扶貧更加硬實(shí)。全面實(shí)施祿勸人才扶貧和技能扶貧行動計劃，鼓勵各類人才向扶貧攻堅一線聚集，引導(dǎo)1646名專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)村送智，引進(jìn)24名三區(qū)科技人才到村到企到部門開展科技指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn);大力開展新型職業(yè)農(nóng)民培育，提高農(nóng)民的職業(yè)技能，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民500人，認(rèn)定451人;依托“貸免扶補(bǔ)”和創(chuàng)業(yè)貸款幫扶工程等政策，鼓勵懂管理、懂技術(shù)的企業(yè)管理人才和農(nóng)村實(shí)用人才扎根貧困地區(qū)進(jìn)行創(chuàng)業(yè);實(shí)施“鄉(xiāng)賢”服務(wù)祿勸計劃，組織動員從本地走出去的成功人士、致富典型、大學(xué)生回報家鄉(xiāng)，投資興業(yè)(創(chuàng)業(yè))，促進(jìn)當(dāng)?shù)匕l(fā)展，帶動群眾增收。

　　著眼高精尖缺，推進(jìn)人才工作效益更加彰顯。實(shí)行柔性引才方式，通過智力借入、業(yè)余兼職、人才派遣、課題研究、項(xiàng)目合作等途徑，多渠道引進(jìn)緊缺領(lǐng)域高層次人才，新成立3個專家基層工作站，為推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作、引進(jìn)聚集高層次人才方面探索了新路子;大力推送祿勸人才進(jìn)入國家、省高層次人才行列力度，選拔推薦3人申報云南省“萬人計劃”，新增省委聯(lián)系專家1人;引進(jìn)30名高層次人才到祿勸指導(dǎo)幫扶，選派31名優(yōu)秀人才外出培訓(xùn)鍛煉。

　　著眼良好氛圍，推進(jìn)人才宣傳服務(wù)更加到位。嚴(yán)格落實(shí)縣委聯(lián)系專家工作制度，通過定期組織體檢、春節(jié)走訪慰問等方式，加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，切實(shí)提高人才獲得感、榮譽(yù)感;實(shí)施信息報送和發(fā)布制度，每月發(fā)布一期《祿勸人才工作動態(tài)》;組織開展情系人才故事、“弘揚(yáng)愛國奮斗精神 建功立業(yè)新時代”主題征文活動;引導(dǎo)各成員單位開展本系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀人才的評選活動，大力宣傳表彰基層的先進(jìn)事跡，激活基層干事創(chuàng)業(yè)動力，努力營造尊重人才、見賢思齊濃厚氛圍。

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