一年之計在于春，2020年的春天有些特別。一場突如其來的新冠肺炎疫情，使得人口流動減緩，春天的腳步似乎也走得慢了些。疫情期間用工招工成了不少企業復產復工的頭號難題。近日，為能夠切實解決企業用工難，長沙縣、長沙經開區使出“三大硬招”幫助企業招聘人才。

　　“一對一”研判企業用工需求

　　在企業聯絡員于志剛負責的企業中，有這樣一家企業：一面有著訂單帶來的壓力，一面又面臨著熟練技能工短缺問題。于志剛通過多個線上平臺，為企業發布招聘信息，并篩選求職信息，將求職意向轉達給企業。

　　抗疫期間，長沙縣、長沙經開區建立的建立重點企業聯絡員制度，成為了如今保障企業復產復工的重要抓手。472名企業聯絡員“一對一”聯系服務縣區446家重點企業，及時收集用工招工信息，建立企業用工需求清單，對有招工需求的規上或重點防疫醫療生產和生活物資供應企業階段性用工短口實施動態清零機制。

　　此外，長沙縣、長沙經開區還開發了春風行動線上招聘平臺。利用AI畫像智能匹配、定向推薦崗位、線上面試等功能，精準服務企業和求職者。截至3月初，已為藍思科技、鎂鎂科技等300多家企業發布招聘崗位33390個，達成意向5100多人次。

　　“點對點”搭建企業用工直通車

　　2月18日，經過7個小時的長途車程，長沙經開區駐龍山縣召市鎮工作隊隊長王學知到達龍山縣已是深夜，顧不上休息，他與龍山縣副縣長張紅民立即碰頭研究此次春風行動企業招工工作的初步方案。第二天一大早，他又和龍山縣主要領導一起開會討論具體的工作方案，把招工任務明確到鎮、責任到人。

　　據了解，自2月18日以來，縣區共派出25支援企招工小分隊，到洪江、靖州、龍山、桑植、麻陽等省內19個縣(市)和江西萍鄉、蓮花，貴州黔東南州等勞務輸出相對集中的偏遠貧困地區招工引才。招工小分隊實行政企合力駐點招工，實行送崗上門、包車接送、返崗直通等“一條龍”式服務。

　　截至目前，已分批安排包車運輸115臺次，接送員工3000人，為園區重點企業新招工近2萬人。特別是省內重點企業長沙藍思科技復工以來錄用1.2萬人，其星沙園區用工基本滿荷，榔梨園區階段性用工缺口即將滿荷。

　　“實打實”開展企業用工服務

　　開展用工服務要做到“實打實”，支撐政策就得“真金白銀”。自2月份以來，縣區出臺一系列政策助推援企穩崗工作，涉及疫情防控、生活補貼、貸款貼息和轉貸優惠等多個方面。

　　長沙經開區相關負責人介紹，這些政策包括對企業新聘員工給予生活補貼，2020年2月至6月底，工業企業每新招聘一名員工且繳納社會保險的，按600元/人的標準給予個人生活補貼，其中，繳納社會保險滿一個月時，先支付300元/人;繳納社會保險滿兩個月及以上時，再支付300元/人。

　　此外，實行專車接送、包車補助。對規模以上工業企業2月至3月底，接送來源地較集中的老員工復工、新招聘員工入職的，由園區組織專車接送;對園區規模以上工業企業2月至3月底自行通過包車、企業間拼車等方式接送，且單輛包車乘坐20人以上的，包車費用由區財政全額補助。

　　多措并舉下，長沙縣、長沙經開區企業用工已取得實效。截至3月8日12時，縣區復工復產企業共8156家，復工249272人。長沙縣規上企業復工率達到95%，長沙經開區規上企業復工率達99.6%。