從廈門市委組織部獲悉，廈門將強力實施“人才登鷺”行動，陸續拋出八大人才政策大禮包，用重磅政策、精準服務縮短引才距離。

　　首先是全面推進“群鷺興廈”人才政策體系。廈門將分層分類實施“金鷺”高層次人才、“銀鷺”產業骨干人才、“青鷺”青年人才、“新鷺”優秀畢業生、“飛鷺”柔性人才等五大類人才工程。發布最新“人才登鷺”宣傳片，公布廈門人才發展環境指數白皮書，設立“人才發展服務周”，出臺產業人才政策2.0版本，集中為人才和企業送政策、送服務，持續增進人才城市融合度和認同感。

　　其次，出臺柔性引才專門舉措。對企業采取“飛地引才”、短期聘用、項目合作等方式引進的柔性人才給予最高50萬元獎勵，為來廈開展合作的柔性人才提供最高每月10000元的租房補貼;廈門市企業在外設立研發機構全職聘用的人才可參照本地人才申報各類重大人才工程，入選者給予最高100萬元補貼;研發機構可獲最高200萬元獎勵，幫助企業在特殊時期引進人才、用好人才。

　　廈門還于近日上線空中雙選會“云平臺”。這個由廈門市委組織部、廈門市人社局主辦，面向全國高校畢業生搭建的“智慧廈門·夢想起航——廈門市企業面向院校畢業生線上大招聘”專屬線上招聘平臺，覆蓋全國近千所高校，并在10個引才基地城市150所重點院校做持續深入宣傳推廣，加強畢業生人才與廈門市企業的對接，為全市產業復工復產達產提供全天候、不斷線的云招聘服務。

　　廈門還將進一步解決人才購房難題。簡化程序，實現畢業生接收網上即時審核“秒批”，同時，符合條件的人才可不限戶籍，在海滄區、集美區、同安區、翔安區范圍內購買1套自住商品住房，滿足人才自住住房需求。

　　此外，廈門還將實施優秀人才舉薦制度、全力導入高校智力資源、升級完善“白鷺英才卡”一卡通制度、完善“人才+資本”服務機制等，進一步凸顯廈門“溫馨、包容、開拓”屬性，讓人才群體感受到特區速度和初心。

　　據介紹，2019年，廈門市全年引才數量創歷史新高，成功突破了引育高層次人才500名，引進柔性人才5000名，接收畢業生就業5萬人以上的既定目標。今年，廈門將力爭引育高層次人才600名，引進柔性人才6000名，接收畢業生就業6萬人以上。