今年，面對新冠肺炎疫情期間企業(yè)用工需求乏力與高校畢業(yè)生數(shù)量創(chuàng)歷史新高的雙重壓力，長春何以逆勢而上，聚來人才?答案即在于在長春市委、市政府的高位統(tǒng)籌和堅強領(lǐng)導(dǎo)下，長春市人社局與各相關(guān)部門協(xié)同作戰(zhàn)，聚焦吸引10萬名高校畢業(yè)生來(留)長創(chuàng)業(yè)就業(yè)這一目標(biāo)，密集制定實施“百日沖刺”計劃、“雙百基地”舉措、“才聚長春”高校畢業(yè)生云聘行動、《長春市促進應(yīng)屆高校畢業(yè)生來(留)長創(chuàng)業(yè)就業(yè)若干措施》……一系列具有前瞻性、創(chuàng)新性和突破性的務(wù)實舉措，增強了長春對高校畢業(yè)生的吸引力。在長春人才市場舉辦的專場招聘會上，人才與企業(yè)有效對接

　　在長春市促進高校畢業(yè)生來(留)長創(chuàng)業(yè)就業(yè)“百日沖刺”計劃中，我市人社部門精準(zhǔn)對接?xùn)|北三省的50余家高校，首次采取政府購買服務(wù)的方式，促進4500名高校畢業(yè)生來我市面試求職，為近百名符合條件的畢業(yè)生足額報銷來長往返火車票。同時，首次采取“以工代訓(xùn)”培訓(xùn)模式，為企業(yè)精準(zhǔn)培訓(xùn)所需人才，共吸納792名高校畢業(yè)生就業(yè)，惠及117家用人單位，為企業(yè)發(fā)放補貼285.51萬元。通過短信群發(fā)方式推送政策信息，采取“點對點”方式為每人提供3次以上崗位對接服務(wù)，今年我市已為3.6萬名吉林省籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生推送崗位、提供服務(wù)。長春人才市場今年3月在全國率先恢復(fù)線下招聘服務(wù)，積極發(fā)揮傳統(tǒng)招聘平臺作用，目前已累計舉辦130場現(xiàn)場招聘會，服務(wù)招聘單位10000余家，提供就業(yè)崗位20萬個(次)，入場人數(shù)達10萬人(次)。響應(yīng)時代所需，長春人才市場創(chuàng)新開通“長春人才市場抖音號”，為長春財經(jīng)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生薛婷瑋等人拓寬了尋找工作的渠道?！拔沂窃诰€參與長春人才市場和綠園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)合作的‘直播帶崗’活動，在吉林安德電化科技有限公司找到了市場營銷這一崗位，現(xiàn)在干得很舒心，企業(yè)給我提供了很大的發(fā)展空間。”薛婷瑋高興地說。自4月至今，依托與現(xiàn)場招聘同步開展的46場“直播帶崗”活動，我市已帶動逾1.2萬人就業(yè)，“小抖音撬動大就業(yè)”成效明顯。不僅開抖音做直播，我市今年還大力整合線上招聘服務(wù)功能，聯(lián)合諸多社會資源，持續(xù)開展“才聚長春”高校畢業(yè)生云聘行動，打造了集線上求職招聘、政策發(fā)布、問題解答、業(yè)務(wù)辦理等功能為一體的系統(tǒng)化服務(wù)平臺。截至目前，共有近1.2萬家企業(yè)開展線上招聘，發(fā)布就業(yè)崗位信息27.8萬條(次)。

　　妙招頻出，成了我市今年引才留才的“法寶”。