今年年初，佛山大力倡導(dǎo)“就地過(guò)年”，人社部門聯(lián)合總工會(huì)、工商聯(lián)等部門也發(fā)出了“八大禮包”推出等一系列過(guò)年大禮包活動(dòng)，返鄉(xiāng)過(guò)年異地務(wù)工人員只有往年的4到6成，緩解節(jié)后缺工狀況。 截至2月22日返崗率已經(jīng)達(dá)到80%。但根據(jù)目前對(duì)企業(yè)用工需求的監(jiān)測(cè)，40%的企業(yè)節(jié)后是要增加用工，而新增用工當(dāng)中，80%的新增是在普工。

　　針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，今年全國(guó)高校畢業(yè)生已經(jīng)突破900萬(wàn)人，其中佛山戶籍超過(guò)了4.6萬(wàn)人，比去年增加了3000多人，所以高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力還是比較大的。目前根據(jù)佛山用工需求，理工科以設(shè)計(jì)制造、科研、生產(chǎn)性服務(wù)為主;文科主要以財(cái)經(jīng)、普通文員為主，占的比例相對(duì)比較少。

　　從產(chǎn)業(yè)類型來(lái)看，裝備制造、泛家居、汽車及新能源、軍民融合及電子信息業(yè)、智能裝備制造及機(jī)器人、新材料、食品飲料、生物醫(yī)藥及大健康、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍存在較大的拓展空間，突出表現(xiàn)為高技能人才和高層次人才的缺乏，特別是領(lǐng)軍型人才和拔尖型人才的短缺。

　　從職位類型來(lái)看，佛山市最緊缺的人才集中在技術(shù)和技能高度專業(yè)化和尖端化的職位。當(dāng)前各行業(yè)人才最緊缺的職位包括 制造裝備的鈑金生產(chǎn)主管、泛家居制造的采購(gòu)總監(jiān)和工藝經(jīng)理、電子信息業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)工程師和射頻工程師、智能裝備制造業(yè)的機(jī)器人視覺和架構(gòu)設(shè)計(jì)師、食品飲料的研發(fā)工程師及生物醫(yī)藥的機(jī)械制圖師。